工科女遇性别歧视应聘被拒 研究生也“愁嫁”

昨天上午，烟台市人力资源和社会保障局联合烟台大学、鲁东大学、山东工商学院三所驻烟高校，举行了第七届驻烟高校毕业生专场招聘会。来自省内外的210家企业提供了5062个岗位，吸引了7000余名高校毕业生冒雨求职。

记者在招聘现场看到，不少技术类岗位“男性优先”，工科女生就业遭遇拦路虎，研究生也愁嫁，期望月薪仅2000。

企业应聘男生优先，“工科女”应聘被拒

上午9时许，位于烟大千米文化长廊一楼的招聘现场已是人山人海，挤满了手持简历的求职者。

“我大学期间参加过很多社会实践和3d大赛等全国性比赛，学习成绩也名列前茅，咱们单位能否考虑一下？”在开发区一家电子元件厂的摊位前，鲁大应届毕业生刘晓莉积极推荐自己，却被婉言拒绝了。

记者转了一圈，发现在招聘启事上标出“仅限男生”或者“男生优先”的用人单位随处可见，大多涉及机械、建筑和化工类企业，这使许多“工科女”的就业之路频频受阻。

“并不是说女生干就一定不行，只是更适合男生。”莱山区某建筑公司招聘负责人认为，在工地上勘察男生更适合，体力也更好，而且公司会在不同的地方接受项目，员工需要经常性出差，女生干不大方便。一家化工企业的招聘负责人刘光磊也表示，女生身体和心里素质都不如男生，不如招聘个男生省事。

文科硕士很务实，月薪期望值2000元

当日的招聘会上，莱山区某科技公司的招聘摊位前排起了30多人的长队。这家科技公司仅招聘总经理助理和办公室主任各一名，应聘者大多是文科生。“我们文科生的工作机会比理工科学生少很多，我不太注重薪水，能到2000元就干，最重要的是企业有没有发展空间。”正在排队的烟大法学专业硕士研究生蔡宇青说。招聘会上，企业给理工类硕士生的月薪普遍能达3000-4000元，技术型博士生的年薪则在15万-20万以上；但文科硕士生的月薪则多集中在2000-2500元左右，且岗位明显较少。

与蔡宇青想法一样的文科生并不少见，李晓娟是鲁大汉语言文字学专业的硕士，当天她带了十份简历来应聘，不到一小时全发出去了。“今年前来学校招聘的用人单位对文科生需求量都不大，接受低薪也许能使我获得好的就业机会。”李晓娟表示，她与用人单位交流时从不问及薪水。

最低年薪12万房地产公司仍无人问津

不过，北京一家房地产公司却在招聘现场喊出最低年薪12万元的高薪、且不看重学历门槛的优厚条件招聘置业顾问，却依然鲜有人问津。

路过的硕士生刘明薇表示，年薪12万不过是个招聘“噱头”，其实这类企业大多底薪很低，全靠业绩提成来赚钱。“楼市这么冷，能赚几个钱？不如找个几千元的工作踏踏实实往上走。”刘明薇说。

“我们听说了，虽然公司安排住宿，可不能解决户口，那将来怎么办？”烟大计算机学院的应届毕业生于海明认为，所谓的年薪12万，只是个梦想。“我打听过了，对我们这些刚毕业的大学生来说，每年能拿到手的钱有四五万元就不错了。”于海明表示，北京生活成本那么高，再没有户口，混了十几年可能最终连个房子都买不起，实在不值得。

与此同时，生活压力大、工作条件不稳定也是大学生对12万高薪“不感冒”的原因。

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