2011年应届毕业生求职 招聘不能唯高学历是瞻
《济南日报》近日一篇报道称,在济南刚刚举办的一场针对2011年应届毕业生的招聘会上,很多用人单位都提出了“硕士以上”“博士以上”的高学历要求,使得本科生压力很大。
据了解,济南考区有超过3万名考生参加了2011年硕士研究生考试网上报名。在当前就业市场“僧多粥少”的格局下,用人单位的要求对研究生招考起到推波助澜的作用。反观现实,一些单位除少部分专业性、理论性较强的岗位需要高学历人才之外,本科毕业生的知识储备已经能够胜任大部分岗位的工作要求。何况,研究生教育往往更注重研究型、理论型人才的培养,而在某些技术实用型的岗位中,相较硕士生、博士生,反倒是具有相关实习经验的本科生更能胜任。
因此,不顾招聘职位的性质、能力要求而盲目要求高学历,很容易造成研究生抢本科生职位,本科生抢专科、技校生职位的错位现象。而在明年全国普通高校毕业生将达660万人,教育部一再强调就业形势严峻的当下,用人单位过度招聘高学历人才,实不足取。实际上,人才对于企业而言,合适的才是最好的,而非唯高学历是瞻。
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