薪酬与期望差距大 研究生求职难问题凸显

近日，长江商报联合纳杰人才举办的第五场大学生就业直通车，在武昌丁字桥纳杰人才广场举行，进场的965家企业提供了27588个工作岗位，万余名求职者进场求职，4358人初步达成就业意向。

当天，虽然主办方明确规定求职者九点一刻才能进场。但八点半还未到，会场门口就已经排起近二十米的长龙。与此同时，会场前的走廊上，一字排开几张桌子，纳杰的工作人员正迅速地为求职者进行网投简历。纳杰人才网络部经理方波说，“今天动用了50台笔记本，全部用来为求职者注册、制作简易电子简历，方便他们网投，这样找工作几率会更大一些。”

在招聘会的现场，许多研究生遭遇了尴尬。武汉科技大学研究生张同学薪资期望是3000-3500元，包食宿，但是却难满足。她笑称自己不上不下，处于一个尴尬的层次。“像那种小公司我不想去，毕竟还读了几年研究生，但大企业招聘大多需要工作经验，我没有优势。”张同学说，她曾应聘青岛啤酒等名企，但最终落选。张同学表示，“相比本科生，我们学历是高一些，但相对要求也会高一些，可是大企业并不会因此而给你加分，他们更看重的是工作经验。研究生求职也蛮尴尬的。”

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