【考研时评】研究生争当环卫工折射编制之害
近日,哈尔滨448名事业编制环卫工人正式走上工作一线,他们之中本科学历者占81%,还有7人拥有研究生学历。哈尔滨市市长宋希斌专门为此寄语:对新环卫工充满期待。
研究生争当环卫工,支持者认为,硕士环卫工可以提高一线环卫工人的素质。但笔者认为,这些支持者忽视了该事件的关键:研究生为何愿意扫马路?因为这一工作有事业编制,未来可以享受到高福利和稳定的待遇。例如,在某些城市,编制内环卫工人的月薪可达3000元以上,而临时工只有1000多元。除看得见的工资待遇外,有编制还意味着在医疗、社会保障等方面看不见的好处。
正因如此,包括公务员、事业单位在内的诸多编制,成为时下社会大众追逐的热点。追求编制甚至成为社会的一种畸形现象。当大量正值青春年华、创造力十足的年轻人削尖了脑袋,想尽办法要挤进能够保证退休后享受丰厚福利的职业,不惜掏大粪、扫马路也要成为编制内一员时,我们很难说这样的社会,未来能够有多少创新的动力。
如果有一天,编制问题不再成为同工同酬的阻力,没有编制环卫工人的收入和有编制者的待遇基本一致,那时研究生们仍然愿意热衷于环卫工人,我们才有理由相信,这些人能够促进环卫事业的现代化。
一个充满创造力的社会,理应确保同一职业者可享受到大致平等的待遇。但由于种种原因,在很多政府机构、事业单位、国有企业中,有无编制往往成为差别化待遇的核心。这种身份的差别化,让很多原本颇有抱负的年轻人不惜牺牲自己的梦想,蝇营狗苟、钩心斗角,只为获得一个正式的编制。
为此,在强调科技进步,强调创新驱动的当下,有关部门应重视这一问题,加快公务员队伍和事业单位体制的变革,解决依托在编制上的各项弊端。这样,才能让年轻人按照自己的兴趣和特长,从事自己喜爱的行业,为社会的进步作出更大的贡献,而不是让那些原本有创造力的人才,在一些根本不匹配的工作岗位,浪费自己的才华和时光。
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