2017管理学考研:组织中的集权倾向
9.4集权和分权
组织中的集权倾向
(一)集权倾向产生的原因
集权倾向主要与组织的历史和领导的个性有关,但有时也可能是为了追求行政上的水平
1:组织的历史2:领导的个性3:政策的统一与行政的效率
(二)过分集权的弊端
1:降低决策的质量
2:降低组织的适应能力
3:降低组织成员的工作热情
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