2007年中国人民大学管理学考研试题（回忆版）
考研时间: 2007-01-08 来源：查字典考研网中国人民大学2007年管理学考研试题（回忆版）
一、简答题（每小题8分，共24分）
1．简述霍兰德的人格-工作匹配理论（职业人格理论）的基本内容。
2．简述基于技能的薪酬设计方案的优缺点是什么？
……
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