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泸州医学院未来五年发展规划：突破“零”博士点更名为医科大学

日前，泸州医学院隆重召开第九届教代会暨第十二届工代会第一次会议。中国教科文卫工会主席万明东、四川省教科文卫工会主席黄亚利及学校全体党政领导出席大会。

学院院长廖斌以《科学谋划发展推动改革创新为建设特色鲜明的医科大学而努力奋斗》为题，代表学校就过去六年的主要工作和未来五年的发展规划向大会作了工作报告。报告指出，自2006年第八届教代会暨第十一届工代会第一次会议召开以来，学校全面贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，开拓奋进，在教学、科研、医疗、管理等方面取得了可喜的成绩：全面实施质量工程，人才培养取得新的成效；着力加强学科建设，科研工作实现新的突破；大力实施人才强校战略，师资力量不断增强；不断改善就医环境，医疗服务成绩突出；加快建设步伐，校园环境呈现新的面貌；强化内部管理，行政效能得到进一步提升；切实关注民生，师生员工得到更多实惠；进一步扩大对外开放，合作与交流工作取得新的进展。学校已发展成为川、滇、黔、渝结合地区的医学人才培养中心、医疗康复保健中心、医学研究中心。

会议提出，未来五年，学校将以博士点零的突破和更名为医科大学为两大战略目标，努力实现全日制在校学生规模达16000人左右，新办1～3个本科专业，实现卓越医师培养计划，覆盖医学类所有硕士点，联合博导达10人以上、学科6个以上，获得国家资助科研项目和经费翻两番；新增省级重点学科2～3个，新增省级重点实验室2～3个，新增省高校重点建设实验平台5～10个，力争实现国家级重点学科、重点实验室零的突破；规划至少6个博士点建设学科，按年度推进建设，实现博士点零的突破，更名为医科大学；以博士后科研工作站建设为契机，规范高层次人才培养模式，加快高水平科研平台建设；修订学校总体发展建设规划，并基本完成规划项目的建设；修订数字化校园建设规划及学校文化建设规划；加强师资队伍建设，实现“129”人才战略，即100名留学归国人员， 200名博士，900名高级职称人员；逐步实现师资队伍、辅导员队伍、管理队伍，工勤队伍专业化、职业化。

大会还选举产生了学校第九届教代会执委会暨第十二届工会委员会委员、第十二届工会经费审查委员会委员。

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