招聘会上硕士博士被“泼冷水”

昨日上午，“湖北省2010年秋季硕士、博士毕业生双选会”在洪山体育馆举行。现场有170多家企业拿出1.5万个岗位，但对于进场的近2万求职者来说，显然是“僧多粥少”，而且，研究生明显供过于求，博士生虽然相对比较抢手，但薪资离心理预期相差甚远。

僧多粥少硕士生就业压力加大

记者昨日在招聘会现场看到，参会的170多家企事业单位给出的1.5万个岗位，有60%都只针对博士生，而进场应聘的博士仅2000人左右。相对于“香饽饽”博士生，硕士研究生的境况就不怎么乐观了——1万多名硕士毕业生争抢6000个岗位，就业压力明显大于博士生。

尽管如此，此次招聘会的用人单位，几乎都没按照《就业促进法》的相关规定，在招聘简章上明确薪资待遇，只有极少数科研企业给出了“学科启动费平均为5万元，安家费平均为15万元左右”等模糊概念。用人单位解释称：“薪金待遇只有个大概范围，具体的要和求职者面谈才能确定”。

但记者在现场发现，在围得水泄不通的招聘展台前，硕士研究生们能有机会介绍自己，就很难得了，根本没有机会向用人单位了解薪资待遇问题。

薪资“不留人”博士生欲外流

招聘会现场有9000个岗位，任进场的2000名博士生挑选，照理说，博士生们择业不愁。但现场反馈的情况并非如此。“这些单位给出的薪金很不理想，有的甚至比本科生高不了多少，跟我们心理预期差太多。”不少博士生这样告诉记者。

据了解，博士们的工作岗位愿望，多集中在学校和科研单位，而昨日的招聘会主要以高校以及二、三级院校为主，科研单位较少。

“没有理想的工作岗位，工资待遇也不是很好，跟我刚读博时差距太大了。”华中科技大学生物工程博士苗先生告诉记者，根据岗位、科研领域以及地域的不同，科研单位给出的工资也不同，武汉的平均工资约为5000元/月；而上海、深圳、广州等地的平均工资已达到1万元/月。相比之下，武汉一些二、三院校或者民办高校，给出的月工资只有4000元左右。苗先生感叹道，还是准备和几个同学到深圳、广州、上海等地找机会。“近几年博士和硕士毕业生的增多，使得武汉高端人才市场已趋近于饱和状态，博士生也没有往年吃香了，现在的工作出口主要集中在二、三级院校。”招聘会主办方负责人刘建全接受采访时称，预计两到三年内，高端人才市场将饱和，硕士以及博士毕业生的就业压力会更大。（记者：丁? 实习生：王珩 通讯员：姜永杰）

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