当前位置：查字典考研网 > 考研时讯 > 研招资讯 > 研究生求职不敌本科生部分待遇和本科生趋同研招资讯 | 地区动态 | 考研时评 | 教育资讯

研究生求职不敌本科生部分待遇和本科生趋同

“我们这个岗位，本科生就能干，实在没必要招研究生，而且还未必留得住……”昨天上午，市人社局、团市委、市北区人社局联合举办“圆梦青岛”五四青年节招聘会，400多家企业提供了万余个工作岗位，可让硕士研究生们苦恼的是，很多用人单位只面向本科生和专科生招聘，对待来应聘的研究生，不少单位只提供了和本科生差不多的工资。

应聘研究生投出7份简历

“我投出去了7份简历，都不太乐观，虽然专业有的能对口，但工资都不太高。”昨天上午，青岛科技大学材料学院研究生张萧丹参加招聘会，虽然有400多家企业，但身为材料学的硕士研究生，张萧丹在招聘会上选择空间很小，只有极少一部分企业的岗位涉及到她的专业，即使专业符合条件，她所能拿到的月薪也不高。

在一家检测公司的摊位前，张萧丹递出了自己的简历，可工资待遇却让她有点兴奋不起来，试用期月薪不到1400元，三个月后转正，工资也才涨到2000多元。“本科生也差不多这个工资吧，以前也知道青岛的毕业生待遇不高，没想到研究生毕业也没有多么大的优势。”张萧丹说，自己投出去的7份简历，有一多半已经确定只能拿本科生的待遇。

企业多数工作本科生能胜任

而面对研究生，招聘企业也并不太感冒，这让研究生们的位置显得更加尴尬，“研究生的专业性比较强，而实际工作中很多知识是用不到的，比如说销售、文秘和会计，本科生完全能胜任，何必招聘硕士，而研发一类的岗位也没那么多！”一家传媒公司招聘负责人告诉记者，如果多花钱招聘研究生，对企业来说是一种负担，更何况很多研究生并不容易留住。

业内人士硕士生求职放低身段

四方区人社局有关负责人说，硕士生在求职时，现在的确是有点尴尬，建议硕士生求职时要放低身段，不要幻想一开始就能找到工资高的岗位，也要与本科生、专科生一样，有从一线做起的思想准备。

【研究生求职不敌本科生部分待遇和本科生趋同】相关文章：

★ 2010年全国硕士研究生复试录取工作即将开始

★ 昆明理工大学科技创新型本科生可免试读研

★ 2010年中国研究生学科门类教育竞争力排行榜

★ 准研究生“热衷”短期工盲目对待首份工作

★ 复旦创新研究生教育：优导师强支部重学术

★ 2011年研究生报考人数破150万金融、经管专业受青睐

★ 2011年研究生招生考试31日结束报名

★ 硕士研究生预报名热度不减应届生把考研当“备胎”

★ 就业压力下在读研究生以本科生身份提前“考碗”