取消在职联考无益于提高研究生培养质量

教育部网站消息，国务院学位委员会办公室已印发《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》。根据通知，为统一管理各类研究生招生工作，从2016年起，不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考，除高级管理人员工商管理硕士(EMBA[微博])外，其他类别的在职人员攻读硕士专业学位招生工作，将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试管理。

笔者不理解为何“为统一管理各类研究生招生工作”，就要取消在职人员攻读硕士专业学位联考。取消联考，把所有报考研[微博]究生者都纳入一个考试评价体系，这并不利于有针对性地评价考生，也和国家教育规划纲要提到的，探索“分类考试，综合评价，多元录取”的考试招生新模式背离。

教育部取消在职人员联考，表面上看，是在回应社会舆论对在职人员联考难度低，研究生入学实行两个考试标准的质疑。但取消联考，却会出现新的问题。首先，我国的研究生入学考试，一直以来就因将学生的笔试成绩作为重要录取依据而饱受质疑，考研演变为新的应试，那些考场上考分高而无学术潜能的学生，因分数高，学校必须录取，为此，很多考研学生就围绕考研统考科目准备，这导致研究生生源质量下降，当年推出在职人员联考，就希望能改变这一情况。如今，取消在职联考，所有学生都参加统一入学考试，这势必会让应试考研愈演愈烈。

其次，考试改革的目的，在于扩大学生的考试选择权，降低考试焦虑，如果有多个考试，学校自主认可、报考学生自主选择考试，会扩大学生的选择权。我国高考[微博]制度的改革，正力图改变单一评价模式，尝试某些科目一年多次考、社会化考试，那么，为何研究生入学考试却要取消已经存在的在职联考，只保留一个统一入学考试呢？

我国在职研究生教育(包括招生、培养、管理)确实存在问题，但这些问题，应以改革思路加以解决，包括实行高校自主招生、自主办学。如果高校自主招生，建立多元评价体系，会对申请者进行个性化考查，对于应届毕业生，学校会关注其大学课程学习成绩、学术能力，而对于在职研究生，学校则会根据硕士类型(学术硕士或专业硕士)采用不同的指标，加以考核。

在自主办学方面，则必须推进学术自治、教授治校。我国研究生培养质量近年来持续下滑，与行政办学盲目追求规模，导师缺乏教育、学术自主权有密切关系。另外，有的学校还用学位资源去谋求利益，办学中做贩卖文凭的交易，于是在招生时为权势阶层大开绿灯，在培养时不坚持质量标准。这种情况在在职研究生培养领域尤为突出。这显然不能通过取消在职联考，纳入统一考试，以提高“入学门槛”来加以解决。这是用一个有问题的方案去解决原有问题。

之所以有这种解决问题的思路，根源在于，取消在职联考，纳入统一考试，不损害行政任何利益，而会进一步强化行政的权威，而如果推进学校自主招生、自主办学，则需要行政放权，包括统一测试，也变为社会化考试，只是作为学校评价申请者的依据之一。解决我国教育问题，必须走出这一怪圈。

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