“硕士城管”昙花一现未必是坏事
常州市有12名“硕士城管”在一线执法的讯息,去年经媒体报道后曾成为民众的关注点之一。最新情况如何?“报道的12个人,目前仅金坛还有1人仍在城管执法一线。参加公务员考试离开城管系统的,2人;外单位借调的,2人;其他7人(其中1人将调离)都已转为管理岗位,离开一线了。”12月上旬,常州市城管局向记者提供了“硕士城管”们的最新动向。
“硕士城管”的出现,曾经有人才是否浪费的争论,事实证明,这种争论并没有多少实质性意义,事隔一年,真正意义上的“硕士城管”也只剩下一个,恐怕这一个也是“身在曹营心在汉”,因为她已经坦言,城管职业没有什么前途,真心羡慕和祝福曾经的同事“成功实现了‘角色转换’”。
硕士当城管,谁都看得出,看中的不是城管,而是事业编制,换言之,就是将当城管作为“骑马找马”的就业跳板,等到进入了编制内之后,自然而然地会“升迁”了。拥有了编制之后,不再甘心当城管,理由似乎并不缺乏:城管难当“一辈子的事业”,各种任务叠加,考核压力太大,干得多却拿得不多等等。其实,这些问题本不是“问题”,因为其他人同样也遭遇相同的问题,为何他们能够承受,硕士就无法承受。
不能说“硕士城管”毫无作用,至少在人性化执法方面有实质性的进展。城管这一个行业,自然也需要高学历者,但从现实来看,似乎“养”不住高学历者。如果当初没有以“骗制”相吸引,恐怕不太可能会吸引高学历者。
“硕士城管”昙花一现带来的思考是:其一,城管执法形象的转变,不能靠高学历者,而应该是靠制度的转变。高学历肯入城管的行业,未必就是为了事业,而一味地靠编制吸引人,也是行不通的。城管这一行业如果能够在制度上进行改变,哪怕从业人员不是高学历者,同样会取得成绩,同样会“塑造”出高大的形象;其二,对于“硕士城管”不必寄予厚望,更不必将吸引高学历者当城管作为喙头。这终究不是解决之道。事实也证明,高学历的城管留不住。人心早就涣散,又如何能够作出多少成绩呢?
城管这一行业虽然需要高学历,但最终的落脚点不只是编制,而应该是行业的前景。如果一个行业让从业人员看不到“希望”,也看不到丰厚的回报,这自然而然地会让人退却。
“硕士城管”昙花一现,未必是坏事,至少能够让我们更加清醒,从而更加理智地思考城管的华丽转身。
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