年轻化趋势明显 MBA全面进入80后时代

2010年的MBA联考马上就要举行。从目前各商学院报考情况看，工作2-3年的人员占很大比重，他们都是刚刚达到入学时满三年工作经验的招生要求。记者了解到，近年学校录取的MBA年轻化趋势明显，MBA学生已全面进入80后时代。

记者从各商学院了解到，年轻化后的MBA集中体现“80后”的特点，热情、有活力、胆大、愿意表现。“在一个多样化的群体当中可以产生不同年龄、不同背景、不同文化之间的摩擦与碰撞。这也是MBA学习过程中最重要的经历。”长江商学院MBA职业发展中心经理聂慧超表示。

对于是否愿意接收年轻的人员入学，各商学院的差异比较明显。清华大学MBA项目主任毛东辉表示，由于刚刚达到三年工作经验要求的人员竞争力不够，能录取的非常少。对外经贸大学以及复旦大学MBA项目负责人也表示，年龄小，经验不丰富的人员在面试时会有一定劣势。而对于长江商学院来说，有2-3年工作经验的学生在面试时反而会具有优势。该学院MBA市场招生部负责人Michael Ji解释，由于5-6年工作经验的人转行会比较困难，学院会谨慎考虑。当然，最重要的还是看其工作目标是否现实。

记者从用人单位了解到，MBA就业质量与其入读前的工作背景、职业能力以及综合素质相关，所以相对而言，那些入读前就较为优秀的、工作资历较深的学生会有优势，但这也取决于就业能力这个综合素质。对于年轻MBA来说，转行成本相比较来说也低，特别是一些有非常好的数理分析能力及表达能力的同学，会受到公司的青睐。

就读MBA的年龄没有统一答案 观点PK 不赞成工作经验刚达三年就来报考

年龄并不是读MBA时机的判断标准

●刘卫宇，长江商学院MBA职业发展中心经理

关于就读MBA时机的选择，相信没有一个统一的答案，在MBA学生当中，有人工作了三年，也有人工作十年，但他们毕业之后都有非常成功的例子。关键是要想清楚自己的职业发展方向，一旦确定了自己的目标，就要坚定不移地走下去。

何时去读MBA，有几个考虑的因素：一个人在某一个岗位上，如果可以显而易见地知道自己未来的一两年没有提升，没有变化，而只是简单重复以往的工作，那么读MBA也许是个好的考虑。年龄因素，通常说30岁是一个界限，有部分岗位招聘MBA毕业生时希望招年龄比较轻的(倾向于30岁以下的MBA毕业生)。对想转行的同学，一般年龄越大，优势越小。从MBA班级的年龄分布来看，中间的多(5，6年工作经验)两头少(3年以下，8年以上)。这个简单的统计也可以看出一些趋势。

工作5、6年后有了“饥饿感”再学更好

●毛东辉，清华大学MBA项目主任

不赞成刚刚达到三年工作经验，或者仅两年多就来报考MBA。工作的第三年到第五年仍是学习阶段，在职场中可能是辅助角色。更多的工作局限于自己的部门。

积攒一定的工作经验，如5-6年，7-8年后会更适合。此时能参与到其他部门区域中，涉及到更多部门协调工作。实践中会产生很多疑问，业务中的困难怎样去解决？怎样超越竞争对手？营销，财务和人力资源管理怎么回事？有很强的好奇心，希望通过学习得到答案，找到可以应用的方法。此时通过读MBA来改变思维方式，效果和收获会更好。

现在很多比较年轻的人在报名，他们学习的愿望可以理解。但从实际效果来讲，还是积累了足够强的学习愿望，有了饥饿感来学更好。MBA是应用学科，需要在课堂上与老师产生共鸣。建议年轻人先安下心来，多做事多体验，才会发现问题所在。

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