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就业机会增多工资见涨新年招聘会国企成"大户"

“今年应届生约为17.5万人，就业形势依然严峻。”昨天，市人保局副局长毛大立在2011年上海应届高校毕业生首场招聘会上表示，上海将多渠道解决高校毕业生就业问题。记者发现，与往年相比，今年应届高校毕业生就业机会明显增多，部分工资待遇见涨，但文科生的“行情”整体上不及理工科生，就业竞争压力仍然较大。。

重大工程成“用人大户”

该场招聘会由市人保局和市教委主办。早上8时30分左右，招聘会外已有众多大学生等候。统计数据显示，当天520家企业推出了9150个岗位，共吸引1.55万名求职者入场。

招聘会现场，“用人大户”正悄悄地从外企转向国企，承担了国家及上海重大工程的国企用人计划量升幅最为明显，多数已按百人为单位计算。

国核工程有限公司招聘负责人付小姐介绍，由于核电业迅速发展，今年公司仅招聘应届毕业生的计划就达200人，而2007年时只有40人。

上海航天局去年招收了600多名硕士和100多名博士，今年招聘规模更大。昨天，市航天局长亲自坐镇，系统内各科研单位一口气包下超过30个展位。

要招揽贤才，企业给出的薪水也很诱人。以航天系统为例，每家单位招聘海报上都直接挂出了“本科生年薪不低于5万元，硕士不低于7万元，博士不低于10万元”的薪资，且标明各项加金项目。“可以加八金啊，待遇不错。”上海理工大学应届硕士毕业生孙凌杰笑着说，他曾有在台资企业实习的经历，也向外企投了简历，但现在国企的魅力不容忽视，“他们给人的感觉十分珍惜、重视人才。”

市教委有关负责人介绍，今年上海应届高校毕业生约为17.5万人，比去年多。特别的是，硕士、博士生达3.3万人，同比增加了13.8%。本科生增幅为6.1%，专科专职生则同比出现下降，降幅为3.5%。

“今年应届毕业生就业形势依旧严峻。”市人保局副局长毛大立表示。

毛大立认为，除了毕业人数的增加，结构性矛盾仍然存在。比如，上海在加速建设“四个中心”

时，本市相关大学并没有开设课程对应航空、核电等领域需要的专业人才。毕业生的能力和用人单位需求之间存在一定距离。这迫使沪上不少企业只得去外地招聘毕业生。

渤海湾成就业新地区

不过，目前上海地区应届生就业流向不再单一。“由于周边来沪招聘企业越来越多，加上学生到外地就业的意愿加强，今年已出现人才流向多元化的趋势。”市教委负责人说。

根据市教委调研，上海学生去中西部就业的比例有所提高。随着产业梯度转移和交通便利度提高，渤海湾地区成为本市毕业生就业的新地区。

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