招聘会持续不断 却因考研无法关注

年后的大学生招聘会在2月26日拉开大幕，巧合的是，当天大学城有三场招聘会同时举行，有考研失利的学生感叹：机会虽多，但分不开身。3月份，还有10场招聘会与应届生见面，分别是本科综合类专场、珠海专场、农村从教专场、金融证券专场、文理科专场等。

在广工招聘会的场外，某电气公司南海分公司别出心裁地“拦”路招聘，把车在路边一放，把招聘广告往车上一摆，便开始招聘了。一位女生送上了自己的简历，招聘官看上去很欣赏，尤其是该女生是潮汕女孩，熟悉茶道，很适合该公司的文员秘书一岗，但因该女生是本科学历，招聘官面有难色，因为他招聘的是专科生。

而同样的学历问题也发生在一家杂志招聘上，该杂志要招一名美女写手，在学历上要求本科，原本很正常的一个招聘条件后面还有一个附加条件，对专科和研究生学历者“谢绝打扰”。这让研究生应聘者“百思不解”，难道学历高也有错？

众多名企现身

引数万大学生入场

年后同时举行的三场招聘会分别在广东工业大学、北亭广场和广州大学商业中心，记者在广工招聘会现场看到，当天有281家企业入场招聘，其中还有中国移动、中国邮政等受人追捧的名企现身。招聘会吸引了数万大学生入场，有相当一部分是年前已经找到工作的“骑驴找马”者和考研失利后才开始找工的人，两者的心情各异，但全都写在脸上。

广工信息管理专业的侯同学两手空空而来，他并没有找工的意向，是专程陪高中同学来应聘的。“我上学期拿了几个OFFER，最后选定了一家速递公司做市场企划。”侯同学笑了笑，用手指了指旁边正在招聘的一家速递公司，就是这家。记者发现，这是一家知名度较高的公司，属于是行业龙头企业之一。

3月初是考研成绩公布的日子，对于考研的学生而言，年前一直要专心备考，如果考试“感觉良好”，还没什么压力，但如果“感觉不妙”，这时就应调整重心开始找工了。由于考研大军加入求职队伍，年后的第一场招聘会人气暴增。

相对于学生心情的各异，年后企业招聘的目的也各有不同。有的是业务拓展的需求，中山一家公司急招出口业务员等岗位，现场就敲定了会计和统计专业类的学生。还有相当一部分企业是属于补员招聘，尤其是年前就进行过校园招聘的企业，年后的招聘多是为了补充流失的学生。记者看到，香江集团此次带来了35个职位，就是补充招聘管理培训生。

薪酬行情

预期薪水多高于平均薪水

近日新鲜出炉的《2010广东省普通高校毕业生就业工作白皮书(本专科)》显示，大学生的平均就业薪酬为1879元/月，其中本科生2250元/月，专科生为1592元/月。大学生平均起薪最高的5个行业依次是烟草制造业、银行业、研究与试验发展、国家机构、黑色金属矿采选业。而最低的5个行业则依次是塑料制品业、金属制品业、纺织业、印刷业和记录媒介的复制、工艺品及其他制造业。进入烟草制造业的毕业生，能够拿到2600元的月薪。而从事位于“薪酬排行榜”最底端职业的毕业生，月薪都徘徊在1500元上下。

与《白皮书》公布的数据相比，大学生对薪酬的心理预期普遍要比平均就业薪酬高。广工财务管理专业李同学希望自己找一份3000元/月的工作，而信息管理专业的吴同学则表示，理想工资是4000元，就连“追求平淡生活”的小女生王同学也表示，工资最少都要2500元以上。

男生平均起薪更高

广东发布的《白皮书》还显示，工资还有“男女之别”。男性大学毕业生的平均起薪为1916元/月，女性为1839元/月，相差77元/月。男女薪酬的差距在本科生中更大：相差81元/月。

第三方调查机构麦可思日前公布的“2011届大学毕业生流向月度跟踪调查”也显示，在被调查的2011届大学和硕士毕业生中，女性的平均签约月收入均低于男性，学历层次越高，同学历层次的男女平均签约月收入差距越大。

数据显示，被调查2011届女性本科毕业生的平均签约月收入（2243元）比男性本科毕业生（2573元）低330元；被调查2011届女性高职毕业生的平均签约月收入（1917元）比男性高职毕业生（2086元）低169元；被调查2011届女性硕士毕业生的平均签约月收入（3623元）比男性硕士毕业生（4438元）低815元。

从签约用人单位类型来看，国企是被调查2011届大学和硕士男、女毕业生签约比例差距最大的签约单位类型。被调查2011届女性本科、高职、硕士毕业生与国企签约的比例分别低于男性同学历层次毕业生此项比例9%、9%、10%。而与民企签约的女性大学毕业生比例则高于男性，尤其是女性高职毕业生与民企签约的比例（65%）比男性（53%）同项比例高12%。

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