当前位置：查字典考研网 > 资源共享 > 研究生就业 > 企业招聘问“孝不孝顺” 毕业生称被“雷到” 研究生就业 | 菜鸟考研网 | 跨专业考研 | 时事政治

企业招聘问“孝不孝顺” 毕业生称被“雷到”

近日，一场提供万余岗位的大型招聘会在武汉纺织大学举行。记者逛会发现，一些企业不问专业背景、职业规划，面试时开口就问家庭背景、父母工作，甚至还关心应聘者在家孝不孝顺。

“我是第一次应聘，事先准备的常规问题用得极少，感觉被雷到了。”武汉纺织大学服装设计专业毕业生胡小林说。他告诉记者，应聘珠三角一家服装公司时，对方招聘人员详细地问他父母工作、家庭情况，问他是否有女友，尤其关心他在家里的表现。“他们很关心我是不是尊敬父母，问我孝不孝顺。”至于专业背景、实习经历及职业规划等问题，只是最后附带了解一下。

记者发现，有类似面试的不止一家，尤其是部分规模不大的民营企业，最关心的往往不是应聘者的专业成绩或能力，而是个人品性、生活习惯、是否愿意长期定居外地等问题。

“职业素养和专业技能可以通过培训获得，作为职场新人，我们着重考察的是他们的思想品质及性格，看应聘者是否拥有正确的人生观、价值观。”中山市同德仕丝绸公司招聘主管王先生说。

【企业招聘问“孝不孝顺” 毕业生称被“雷到”】相关文章：

★ 985院校就业解析：2015年东北大学毕业生就业解读

★ 无锡2011年首场招聘会企业“招聘力”显著提升

★ 沪上高校2011年应届毕业生就业市场回暖研究生就职“笃悠悠”

★ “第二课堂成绩单”为毕业生就业竞争添砝码

★ 广西68家单位来蓉现场招聘硕士、博士毕业生

★ 最难就业季成都3成未就业研究生想进“体制内”

★ 苏州2011年事业单位招聘3000人报考 93名研究生竞争1个“服务岗”

★ 硕士求职遇“夹心”尴尬女研究生一毕业成剩女

★ 教育部促高校毕业生精准就业严防“试用期陷阱”