医学类工作更多研究生学历 应聘者多关注编制
博士哥:“英文的医生和博士是同一词,想进医院的,自己看着办。”
又到十月末,又到一年求职季。2015年,辽宁高校将有27万毕业生走出校园,眼下找工作成为他们中大多数人的当务之急。10月21日,辽宁省大学生就业局举办了医疗卫生、生物制药专场招聘会。来自省内各大医药类专业的毕业生走进招聘会现场,而各大医院对毕业生学历要求锁定硕士、博士,让医学类本科毕业生感到很尴尬。
医院招医生偏爱高学历
“走了几家了,招聘研究生的比较多,本科学历有点高不成低不就。”沈阳一家医科高校临床医学专业的本科生小陈有点郁闷,面对医院要求的高学历,他笑称还得回去考研。
当日,很多招聘医学类职位的医院招聘条件锁定为硕士生。心内科、呼吸内科、肾内科、眼科……在苏家屯中心医院贴出的招聘职位后面,备注的学历要求均为:研究生以上。苏家屯中心医院的招聘负责人告诉沈阳晚报、沈阳网记者,今年该院已经吸纳了20多名硕士研究生,硕士学历已经成为该院核心岗位最基本的门槛。不仅如此,一些民营医院招聘的医院核心岗位,例如心内科、急诊科等等,学历也均为研究生,只有院办公室、护士等岗位学历层次才是本科。
山东省一家三级甲等医院首次来辽宁省进行招聘。不过,该院负责招聘的许老师略显失望。“我们是奔着招聘医学类博士类来的,今天来应聘的毕业生学历不符合要求。”记者看到,该医院的招聘条件中学历一栏写着“博士”,如果是八年制的优先。“我们医院有不少辽宁毕业生,工作表现不错,就想到辽宁来招聘。但一上午仅有几人投递了简历,学历都是硕士,不符合招聘要求。”许老师表示。
医药营销需求量大还给高薪
与医学类毕业生相比,药学类专业毕业生选择空间更大一些。除了药品研究和开发岗位外,医药营销岗位需求量也很大,而且均为高薪。
“我是学制药的,但不排斥做医药销售、医药代理。”沈阳化工大学药学专业李同学说,他有两种选择,一是进药企做药品研发,但好的药企对学历要求挺高。第二就是做医药销售。“最初,我排斥做销售,但考虑到大的就业环境,加上医药销售薪水挺高的,自己还想尝试一下。”李同学说。
一家深圳药企负责招聘的人员介绍,医药销售薪酬不错,一般月薪在5000元以上,但确实比较辛苦。
医类毕业生最关心编制
当日招聘会现场,前来招聘的大多为基层医院,也有民营医院。“我们大概要招聘26人。”铁岭市中心医院招聘人员表示。基层医院不仅招聘数量较多,待遇也比较丰厚。比如凤城市中心医院,该院不仅为研究生提供公寓,还会给予一次性安置费,大概5万元左右。而且招聘来的研究生只要通过执业医师考试,就可以参加凤城市事业单位编制考试,成为“带编”员工。
“研究生太关注编制问题了。咨询最多的就是有没有编制。”苏家屯中心医院负责招聘的人员介绍,虽然医院有“编制”员工和合同工待遇一样,同工同酬,但毕业生还是最关心能否进入编制。因为医院“编制”控制很严,很多毕业生放弃来此工作,调头选择其他医院。
“医药类毕业生择业观念对就业有一定的影响。”辽宁省大学生就业局介绍,通过数据统计,2014年辽宁省共有医药类毕业生19421人,其中毕业研究生5257人,本科毕业生9538人,高职专科毕业生4626人。通过对医药类毕业生的初步了解,以及往年毕业生就业情况,发现医学类毕业生十分看重编制,药学类毕业生则多签进企业,因此对编制要求不高,所以到目前为止,今年药学毕业生的就业总体情况普遍好于医科类毕业生。
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