90后大学毕业生遇“选择障碍” 考研or工作

11月是各大高校的“毕业季”，也成了应届毕业生的“纠结季”。面对即将毕业的几个月，太多选择摆在眼前：考研还是找工作?出国深造还是留在国内?找什么样的工作?

当海归OR“海带”?

决定出国时就该开始准备

离毕业虽然还有半年多时间，但对于“出国留学还是留在国内”这道选择题，多数毕业生已经提前做出答案。“我学的是广告学专业，觉得国外对这方面的研究相对更成熟，所以准备出国深造。”计划留学加拿大的刘同学告诉记者，家人一直希望她能出国留学，在大学二年级时，她下决心出国留学后，便开始在英语等各方面加紧准备。“我每天会花四五个小时学英语准备托福考试。同时也会查找一些加拿大相关院系的排名情况，为以后申请做个参考。”

刘同学建议，出国留学并不那么简单。有留学计划的同学越早决定越好，在决定留学的一刻就要开始准备。“本科成绩、申请材料、托福成绩……很多事情需要提前考虑，免得因为各种原因申请不到理想的大学。”

采访中记者发现，考虑到近几年应届生就业压力大等原因，越来越多的家长选择把孩子送出国“镀金”，但学子海外留学归来，却依然找不到工作，从“海归”成了尴尬的“海带”(又称“海待”)。

真学究OR拖延症?

“缓刑”两年仍要面对就业

“两耳不闻窗外事，一心只奔考研路”是很多考研学子的真实写照。“全身心投入学习将近一年时间，考研就像再经历一次高考。”大连医科大学的颜同学告诉记者，自己的本科学历及专业知识不足以支撑未来的职业规划，所以必须选择考研，父母很支持，还帮她买书报班备考。

当然，也有部分应届生为了暂缓就业压力才选择考研。辽宁大学的梁同学告诉记者，她在假期实习中，发现自己不太适应社会环境，所以决定考研。“还是学校好，又安静，又单纯。”但当记者问及研究生毕业后的打算时，小梁坦言：“我也不知道，但就是不想找工作。”

但事实上，把考研作为“缓兵之计”只能缓解一时，等到毕业时同样要面临纠结。

考碗族OR打酱油?“试试看”心态占七成

今年国考对应届毕业生屡抛橄榄枝，也使部分毕业生加入了考公务员的行列。但采访中记者发现，国考、省考一个都不能少的“考碗族”仅占少数，抱着试试看心态的“打酱油”一族明显增加，占受访者中七成左右。

“我的父母挺支持我参加公务员考试的，我也认为自己比较适合比较稳定的工作。”汉语言专业的杨同学告诉记者，自己的专业报考公务员比较吃香，加上今年应届毕业生赶上“最好报考年”，她对自己很有信心。“能考上当然最好，公务员是我的首选。但如果考不上，我也会考虑找其他工作。”

但很多毕业生也表示，考公务员并不是自己的初衷，而是因为家人的期望。“我现在挺纠结的，家人希望让我静下心来参加公务员考试，可我又怕错过了校园招聘的高峰期，到时候公务员没考上，别的工作机会也都错过了。”渤海大学的刘同学坦言。

重理想OR重现实?专业对口就像中彩票

采访中，“工作”一项成为应届毕业生的首选，半数以上毕业生表示毕业后会选择直接找工作。在人生第一份工作面前，多数毕业生选择“走一步看一步”，但不少人吐槽：“理想很丰满，现实太骨感。想要专业对口简直就像中彩票。”沈阳农业大学的郎同学告诉记者，自己学的是食品相关专业，但由于找不到对口工作，只能在父母的建议下转做银行工作。

当然，也有部分“独立作战”的毕业生选择在毕业实习中“提前入市”，为今后工作打下基础。“有些同学在毕业实习阶段选择安逸，在鉴定书上盖个章就回家了。其实毕业实习是个特别好的机会，辽宁大学的梁同学正是通过毕业实习找到了现在的会计工作。“在新环境中摸爬滚打，不仅学到很多实际经验，还跟公司签订就业协议，解决就业。”

“等风来”OR广撒网?找工作学生不急家长急

一边是风风火火地为自己的前途规划铺路，另一边却还像刚入校的新生一样不紧不慢。采访中记者发现，毕业临近，个别毕业生仍没有毕业计划，不急着应聘找工作，也不打算考研考公，这反倒愁坏了父母和家人。毕业生家长陈女士告诉记者，从女儿出生到现在，一直都是家里人帮着安排。“孩子第一份工作很重要，说什么也要把路铺好，如果找到一份适合发展又相对稳定的工作，以后她的路也能走得平稳些。”为了女儿的工作问题，陈女士没少花心思。

而像陈女士这样为孩子“全权代劳”的家长真不少，部分家长在给孩子找工作等方面广撒网，就是希望给孩子谋个好前程。

“多手抓”才是聪明之举

辽宁行政学院公共管理教研部二级教授马义表示，近几年应届毕业生数量逐年增加，“最难就业季”遭遇“更难就业季”，虽然大学生就业政策在逐年改善，但受多种因素制约，要在短时间内完全解决大学生就业问题并不现实，因而应届毕业生采取多种渠道，如考研、考公务员、找工作等“多手抓”的策略，绝对是应对当前就业形势的聪明之举。

在多手准备中如何选择最适合自己的那条路?马义建议，首先，要根据不同的专业性质和所学专业的就业情况做好定位，有些专业市场需求小，在求职时可以考虑专业相近的职位。其次，要考虑考研、考公的难易程度。如果毕业生是“考试型选手”，不妨通过考试完成“升级”。第三，要根据个人的社会适应能力选择自己的毕业去向。部分毕业生通过考研、考公等“缓就业”措施缓冲当时的就业压力，一方面可以增强自身储备，另一方面也可以提高自身能力。

对于许多毕业生找工作“拼爹”的做法，马义并不赞同。“应届毕业生最大的就业优势在于专业优势，由父母代劳找一个专业跨度很大的工作，看似很靠谱，其实专业优势完全丧失。对个人职业发展来讲，没有专业优势的大学生很难实现创新和突破，对国家来讲更是人才浪费。”马义分析，找工作“拼爹”很大原因在于大学生思想准备不足，多数大学生不愿去基层、中小企业、民营企业或农村工作。一方面，用人单位提供大量工作机会，却找不到合适人才;另一方面，大学生却吐槽自己找不到合适工作。“与其‘千军万马过独木桥’，不如考虑转变观念上的问题。这些工作岗位往往更能提供提升工作潜能的机会。”马义说。

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