山西:工科学生就业多 文科学生备考忙
新华社太原12月6日电(记者梁晓飞)进入12月后,随着高校冬季招聘会的举办,山西各高校相继迎来应届毕业生求职高峰。与往年相比,今年的企业招聘规模和薪酬待遇均有提高。但"暖冬"之下,不同专业间的结构性差异也随之凸显。
在日前举办的高校毕业生就业校企见面会上,山西省75家高校迎来千余家招聘企业。2012年山西省高校毕业生约为16万,与2011年基本持平,但参加校企见面会的企业却多了300多家,月薪也从1500~1800元上涨到2000元以上。
"我们班有29个同学,现在已经有10个找到工作了。"太原理工大学现代科技学院机械专业的大四学生柴华说。建筑专业的宁晓霞也发现,尽管人们常说工科女生不好找工作,但她们专业的8个女生已经有一半签约了。
太原理工大学就业指导处处长袁群芳表示,从9月中旬至今,该校已举办300余场校园招聘会。与机械、电气、矿业、材料等理工类专业的火爆相比,该校文科类专业的表现要"差点"。
记者在采访中也发现,不同于理工类学生对于就业的积极,文科类、医学类以及师范类学生在求职行动上明显滞后,以考研支撑就业的情况较为普遍。
"班里的同学有一半都要考研,真正找工作的人不多。"山西财经大学管理学专业的肖敬第一次参加校园招聘会是在11月底,在他们班里并不算晚。
山西医科大学就业指导中心主任郭峰说,由于医学专业本科生就业困难,该校毕业生考研率高达90%以上,考研成功率在35%左右。由于考研人数多,招聘会一般会安排在明年考研结束后举办。
太原师范学院就业处主任史克学称,该校每年约有75%的毕业生选择考研,读研已成为该校毕业生就业的主途径。对于日前举办的校企见面会,史克学认为,"对于师范院校意义不大。"
史克学说,在总体趋好的就业环境下,部分专业就业难、就业缓的问题势必会被放大,这也提醒我们加大对这些专业学生的就业辅导力度,引导他们在大学期间提前做好职业生涯规划。
(新华社)
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