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航天八院浙大招聘 700多名研究生想当航天志愿者

“不好意思，控制专业的岗位已经招满了。”求职研究生递过来的简历，航天八院的面试官挡回去好几份。

昨天，中国航天科技集团有限公司第八研究院2013年浙江大学招聘宣讲会迎来了700多名研究生，永谦活动中心二楼排练厅挤满了人。有同学提前过来占位，有同学带着赶不来参加的朋友的简历过来投，很多同学七八份简历抱在怀里。

航天企业选人，硕、博起步

“年薪：本科生6~8万；硕士生8~10万；博士生8~12万。”岗位介绍海报上标出了应届毕业生新入岗位的薪资水平，挺诱人的，而且这仅仅是基本工资。面试官告诉笔者，每一个被聘用的非上海籍员工都会安排入住人才公寓，有住房补贴。

然而，在招聘计划表上，每个岗位需求的学历要求一栏看下来：博士、硕士、硕士、博士……本科生只招收测试和检验这类岗位，而且上万人和你一起竞争。

笔者在现场观察了面试官筛选简历的过程并且询问了面试官，得出了一点航天企业求职经验：

要被航天企业的面试官看上，取胜法宝有五点：专业对口，能力契合岗位，有激情，热爱航天事业，而且研究能力强的科研人才更受青睐，科研经历、项目实习经历越丰富越给力。

就业形势不好，国企“吃香”

今年来的人为什么特别多？笔者随机采访了七八位研究生，可靠、福利好、升职前景好、上海近是主要原因，因为热爱航天事业、享受“航天工作者”带来的自豪感、荣耀感而来的也大有人在。

有位姓王的西安电子科技大学的博士，现在跟随导师在杭州电子科技大学做项目，他和电磁场专业的4个同门硕士师弟师妹专门从下沙赶过来参加宣讲会。递完两份简历的他，给记者分析了原因：“今年就业形势不好，早点确定工作安心。”

徐同学现在是浙江大学信息专业的博士生，从读硕士开始就做与卫星相关的研究，已经有4年了，他说参加这个招聘会除了兴趣之外，还因为这个工作给人一种责任感和荣耀感，航天工作涉及到外交和国防，很有成就感。

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