【考研时评】简单比较本科和研究生就业率纯属误导

记者从武汉大学中国科学评价中心获悉，该中心刚刚完成的“中国研究生教育与学科专业评价”课题显示，近年来，硕士生就业率连续下降。2009年至2011年，硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生。

硕士生就业率真的不如本科生吗？笔者认为，武汉大学的这一研究结果失之轻率，简单比较就业率容易产生误导。

每到高考招生季节，在一些大学夸张的招生简章中，都能看到超高的毕业生就业率，有的甚至宣称就业率100%，实际上这种统计往往只具备广告宣传意义，根本经不起推敲。我国现行的毕业生就业率统计方法，毕业生算作就业的形式有7种：签订就业协议书、签订劳动合同就业、灵活就业、定向委培、升学、出国(境)和参加国家地方项目就业。也就是说本科生读研或者出国留学都算就业，而本科生读硕士的人数远比硕士读博士的人数要多，这也一定程度上使数据统计失真。

笔者以为，与其简单比较就业率，不如比较就业稳定率。据笔者观察，学历越高，其就业稳定性也越高。刚毕业的本科生初入职场，往往流动性较大，很多人并不从事大学所学专业，有时在一个单位工作了几天就离开，又加入了找工作的大军，这种情况非常普遍，根据初次就业情况得出的就业率难免水分很大。

而研究生择业起点要比本科生高，眼界也宽，心理也成熟一些，选择行业与专业的相关性要高一些，其就业稳定率一般也高于本科生。其次，比较不同学历等级毕业生的就业率，应从行业具体情况来比较，才有倒逼高校专业设置、人才培养的指导意义，否则泛泛而谈，容易得出错误的结论。有的行业、有的岗位确实学历较低就能胜任，不需要高学历人才，这很正常。

诚然，“研究生就业率不及本科生”的结论，很容易让人联想到研究生畸形扩招、培养粗放、素质下降等问题，这些问题也确实一定程度上存在，甚至有时还非常严重。但这也只是看到了一棵病树的一根树枝而已，盲目扩招、培养粗放、素质下降的何止是研究生，本科阶段同样存在。

所以，简单比较就业率没多大意义，这也是一种“一叶障目不见泰山”。

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