【研究生就业】云南专科生毕业就业率远超研究生

眼下又到了毕业生们求职的高峰期，随着各类招聘会粉墨登场，毕业生开始在求职季中找寻他们的希望。近日，云南省教育厅发布了高校2012年毕业生初次就业白皮书。全省高校今年共有127899名毕业生。截至9月1日，云南高校2012届毕业生已有85.1%就业，比上一年同期递增1.6%；研究生毕业生就业率为82.5%，本科毕业生就业率为83.1%，专科毕业生就业率为87.4%。此外，有关物理、建筑、冶金、机械、医学等相关理工科专业持续升温。

日前，在云南机电职业技术学院举行的2013届高职高专类毕业生招聘会上，记者了解到如今的专科生工作可比本科生好找多了，连待遇都要比本科生的高。

国企钟爱专科生

据省教育厅统计，截至今年9月1日，我省高校60163名专科毕业生的初次就业率已达87.4%，比去年同期水平又有提高。其中，部分高职院校毕业生初次就业率更高。

“我们学校今年初次就业达到97.2%，连续五年年终就业率保持在96%以上，今年近四分之一的学生都已经预签约，其中央企居多。”云南机电职业学院分管招生工作的副院长向记者介绍，昆明铁路局、电网等企业就已经在今年2月时来过，面向学校招聘，如今有很多专业的学生都已经与之签约。

“实习期3000元左右，有五险一金。转正后扣除五险一金工资也不低于5000元，待遇还挺不错的。”机电职业学院大四的学生龙翔今年已经与昆明铁路局签约，在他看来，作为一个高职毕业生，这样的待遇是非常不错了。

龙翔说今年许多大的国企都早早地来学校招人，像昆明铁路局来学校招时，要200多人，因为自己专业对口，技术性比较强，所以就被录取了。“虽然我们专科生的学历不如本科生，但是我们实习的机会比较多，技术性很强，能吃苦耐劳，实际技能也比较高，用人单位也比较喜欢我们这群实用型的人才。”

专科生订单式的培养模式，专业技能相对比较成熟，这满足了招聘单位的大量需求。“我们公司招聘的有研究生也有专科生，专科生是一线工人，技术性要比较强，我们的需求量也很大，每个岗位要求不同，研究生主要做的就是研究工作。技术类工作自然也需要技术类的学生。”云南昆船第二机械有限公司招聘人崔刚表示。

就业待遇高 学生难以抉择

“待遇很不错，工资平均都在3000左右。但不知道选择哪家好。”招聘会上的杨同学一个上午已经看了好几家公司，她告诉记者几家招聘公司开出的待遇都很不错，她想去金鹰当导购员，又想去其他公司做行政助理。

同样纠结的还有张娅，她学的专业是会计，今早已经有两家公司打算录取她了，对待遇也很满意，可她一心还是想去农信社工作。

记者在现场询问很多专科毕业生，大多数都认为现在选择比较多，但具体去哪一家公司还在观察考虑中。

据了解，像云南机电职业学院这样有多个特色专业的毕业生起薪都不低，大多月薪都在3000到4200元，不仅在国内，国外很多公司对特色专业的学生需求也很大。该校今年向马来西亚、日本、新加坡等国家送出毕业生120多人，到目前，在国外工作三年所有回国来的学生，纯收入少则15万，多则50万人民币。

此次招聘会吸引了240多家单位，提供了7000多个岗位，学院相关人员介绍，此次共有2000多应届毕业生参加此次招聘会，岗位供大于求。

一家招聘公司的负责人认为，相比一些本科毕业生，专科毕业生技能方面要占有更大的优势，也更踏实，就业姿态相对比较低，能很快对岗位上手，所以开出的待遇也比较高，以此来留住一线人才。

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