高校毕业生杭州专场招聘会昨举行 电商成招聘主力

昨天，浙江省教育厅举办的2014届高校毕业生杭州专场，在杭州电子科技大学内举行。

近500家企业参加，提供了岗位近11000个。不过，转了一圈，大型企业参与的并不多。它们，多是走“进定点高校校招”的路线。

那么，今年，毕业生的就业情况又如何？“IT企业的招人量放出来了，制造业仍不景气，其他行业的薪资在下滑。”这是杭州电子科技大学招就处副处长陆向华的感受。

不过，2014届毕业生的签约速度却很快。目睹了2013届的就业难，压力与担心之下，学生们都情愿早早地签了约。

昨天，招聘现场收取简历6616份，初步达成签约意向1380余人次。

文科商科类的企业，都在杭电体育馆C区。

昨天，教师岗位集中出现。可是，体制内的岗位门槛可不低。杭州安吉路实验学校招1名初中科学教师，校长黄雄亲自坐镇，“想看看今年毕业生的情况。”他们招收的简历，都是研究生。比如，浙大化学系研究生、浙工大研究生。

绍兴县教育局的招聘规模，算是最大。“我们今年要招220个岗位，我们很缺教师。”现场一名教师表示。可是，入行门槛极高。除去985、211的研究生要求外，还得拿过学院一等奖学金及以上。这令不少学生望尘莫及。”

此外，转了一圈，没发现什么大企业。好不容易有家金融企业——中信银行，结果却是第三方招客服。大型企业，无非是连锁餐饮业，如肯德基、星巴克等。

“今年，仍不乐观，薪资水平还下降了。”说起IT制作之外的岗位，陆向华这样总结。在他看来，2013届“就业难”的声势，在一定程度上给了企业便宜。“这样，就形成买方市场。企业可以用低工资，招到优质人才。”

IT、通信电子企业，都在杭电体育馆B区。中午11点过后，这里应聘的学生不减反增。

三维通信摊位前，排了长队。在众多电商企业中，这家上市公司显得格外显眼。长队中，有3名从中国计量学院过来的男生。他们，都是电子信息工程专业的硕士研究生。

一名戴眼镜的男生说，“这家企业还算不错，其他的，好些不太理想。”转了一圈，他发现不少企业开的工资过低，“月薪只有三四千元”。

而他和同学的期望值，都是月薪7000元。“据以往经验，我们专业硕士毕业，差不多是这个起薪。”

这个工资，并非高不可及。他们身边，已有部分同学早早签约。“找的工作都还不错，有华为、大华和浙大网新。华为的工资，有上万元。”边上一位穿着黑色羽绒背心的男生说。他自己，目前已拿到一份Offer，“是一家广东的企业，太远，不太想去。”

“比尔·盖茨说，21世纪最有前景的行业，是电子商务。否则，就是无商可务。”上海一家“茶马古道”电子商务企业打出了这样的海报。“双11”的疯狂，给了电商企业招聘的一个卖点。

为吸引学生，这家电商的招聘岗位，全傍上了“培训生”三字。比如，客服类岗位包装成“运营类管理培训生”，计划招35人，专业不限。这家企业的招聘人员坦言，“电商仍在扩张，毕业生需求较大。”而且，他们最看重的是“沟通能力”，即便如数据类技能岗位。

“今年，IT、通信企业招人的量，释放出来了。”杭州电子科技大学招就处副处长陆向华说。

不过，招聘类型呈两种极端，“研发和低端多，中间的少。”比如，不久前，华为已从杭电招走80名学生。“华为今年还上调了工资，涨了30%。本科生每月七八千元，硕士生每月八九千元。”

还有些学生，签约浙江大华技术和海康威视等杭州本土上市IT企业。“这些企业，更看重学生的能力。”陆向华认为。不过，同时，他还认为，“念硕士仍有必要。”因为，就业大环境仍存在学历门槛。

另一端，不少电商企业成为招聘大军。可是，“他们多要客服这类最基础的工作。虽然用电脑工作，但不牵涉计算机软件技术。”

“机械生医”类企业，集中在杭电体育馆A区。相对其他门类，制造生药参与招聘的企业最少。

一名穿着黑色休闲西装的男生，正从里面出来。他是杭电车辆工程专业的硕士研究生，手中已有中策橡胶的offer。

不过，他似乎并不太想进入与本专业相关的制造行业。他更倾向于手中的另一份offer——绍兴一所高职的教师岗位。说起原因，他只说了两个字“稳定”。

他正打算去C区，帮浙大海洋系硕士研究生的妻子投份简历。“她今天在国考，过不来，我帮她决定了。”

最终，他的决定仍是“离开本专业”，他把妻子的简历投在了绍兴县教育局。“帮她应聘数学老师岗位，对女生来说，做老师挺好的。”他说。

“今年，制造企业就业仍不景气。”陆向华坦言。他用“硬推”形容邀请制造企业的过程，这些企业需要“拼命请”。

令他感慨的是，四五年前，生物仪器和环境工程专业正是新兴专业，可谁想，学生毕业之时，却遇上了制造业困局。“制造业跟着外贸走，外面形势不好，制造业跟着不好。”

尽管制造业不景气，但开出的薪资并未下滑。“薪资并不低，有的给本科生开出4000多元一月。”陆向华透露。

但是，造成制造业困局另一面的，却是学生不愿去。“现在，学生还是挺关注体制内外。他们更追求就业稳定，而不是发展平台。在他们身上，总有种生存危机感。”陆向华发现。

比如，不少民营制造业企业前来招聘，就业地在二三线城市，学生就不干了。不久前，一家温州的上市企业来杭电招聘，结果遇冷。“就连温州籍的学生，都不愿回去。”陆向华无奈地说。

IT行业：招人量释放，研发和低端岗位多；

制造行业：继续不景气，学生转岗教育业；

文科商科类：体制内教师岗位门槛高，可望不可及；

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