半数研究生毕业后离开江苏 学历越高“流失”越严重

48.4%的博士和58.1%的硕士研究生毕业后选择离开江苏就业!扬子晚报记者昨日从江苏省教育厅新闻发布会获悉，2015届毕业生的数据统计，呈现了学历越高留江苏比例越低的现象，一大批高精尖人才流向北上广等一线城市。扬子晚报记者调查发现，比起高收入，一线城市的创新创业氛围、“落户”优惠更吸引高层次人才。据省招就中心调查，2016年六成大中企业需求减少，应届毕业生就业形势趋紧。

高精尖人才流失

学历越高留江苏比例越低

2015年江苏省高校毕业生总数为55.2万人，同比增加1.1万人，再创历史新高。截至11月13日，江苏省高校毕业生总就业率达到91.3%，实现就业总人数达50.4万人。其中：毕业研究生就业率85.9%，本科生就业率91.2%，专科生就业率92.6%。连续第六年出现学历与就业率“倒挂”现象。

江苏是全国高校数量最多的省份，但值得关注的是，我省高校毕业生中，高学历层次毕业生留在江苏就业的比例不高。约有半数的研究生离开江苏就业，且呈现出“学历越高毕业留江苏比例越低”的现象。其中相当一部分高学历层次毕业生流向了北京、上海、广东等一线城市。

北上广对理工类尖端人才吸引力更大

记者昨日调查中了解到，高学历毕业生留江苏的比例因专业、学科不同而有差异。比如基础学科的博士、硕士留在江苏比例更高一些。“南京集中了一批高校和科研院所，文科学生一般毕业后首选留在南京的高校事业单位。”南京一所高校的就业办负责人告诉记者。相比之下，理工类应用型专业的毕业生更多选择离开江苏，“江苏和上海市吸纳学校理工类毕业生的数量基本相当，其次是浙江、广东和北京。上海、北京等大城市聚集了大批央企、国企，就业机会更多，层次更高些。尤其对高精尖技术人才吸引力大。”

南京大学计算机专业的一位博士告诉记者，他所在专业的大部分同学希望能去北京、上海等一线城市工作。“北京有中关村一条街，那里是承载着大批计算机人的梦想。创新、创业的氛围好。如果没有家庭的牵挂，很多人都愿意去闯一闯。”还有毕业生认为，相比中小城市，大城市更公平。

还有一个原因在于，对于高层次毕业生，到大都市工作能享受优惠政策。东南大学学生处就业办王玲艳主任告诉记者，北京、上海等特大城市对于高层次毕业生“落户”有倾斜政策，这对毕业生的吸引力较大。南京一所高校的博士告诉记者，相比北京，上海的落户政策略微宽松些，“我们学校的硕士去上海落户的机会就很大，博士基本都能落户，只是时间的问题。”他告诉记者，北京落户更难，因此不少企业以“落户”为条件，吸引博士加盟。“如果在上海、北京落户，长远来看，孩子能享受的教育政策更优惠。家庭享有的公共资源更优质些。”

2016年就业形势趋紧

毕业生人数小幅下降全国涨了

江苏省教育厅新闻发言人、副巡视员孙曙平发布说，2016年我省高校毕业生总人数为54.8万人，同比减少0.4万人，降幅0.8%，总量小幅回落。其中：毕业研究生4.9万人，同比持平;本科毕业生25.5万人，同比减少0.2万人;专科毕业生24.4万人，同比减少0.2万人。江苏省高校招生就业指导与服务中心鲁学军主任介绍说，2001年江苏高校毕业生人数9.1万，2005年增加到25.2万，2010年翻了一倍多增至53.2万，2011年出现小幅下降，从2012年起继续增长，2015年到达顶峰55.2万，2016年首次回落至54.8万，鲁学军认为，未来几年高校毕业生人数仍将减少，但总量仍会保持在50万人左右。不过从全国范围看，2016年高校毕业生总量预计将达到770万人，同比将增加20余万人。“省外部分毕业生也会到江苏来就业，我省毕业生就业压力尚未得到有效缓解。”

六成大中企业需求下降了

根据省招就中心进行的企业招聘2016届毕业生情况抽样调查，有近60%的大中型企业由于发展放缓、结构性调整等原因，其针对2016届毕业生的招聘需求均有所下降。鲁学军介绍说，国有大型企业整体缩减了招聘计划。从用人单位的实际岗位总需求分析，截至11月13日，11月20日“本科专场招聘会”用人单位总需求数达3.3万人，11月21日“研究生专场”总需求数近万人，比去年有显著下降(2015届本科专场需求4.2万，研究生专场需求1.9万)。

记者从南京高校就业部门了解到，今年中大型外企、民企的“校招”计划也出现了缩减情况。与往年相比，百度、阿里、腾讯等传统的招聘大户今年招聘人数出现减少。“比如一家互联网企业往年校招计划几千人，今年只有几百人，大部分应届生投了简历后石沉大海。”

鲁学军分析说，经济下行压力加大，带来总体就业需求的下滑，依靠经济高速增长的就业“红利”将逐步消失，特别是在转型升级初期，会出现需求就业群体的能力与经济发展匹配程度不升反降的现象，就业难度可能在短期内加剧。

●专家把脉

江苏如何“留人”加快产业升级

江苏省高校招生就业指导与服务中心鲁学军主任分析说，北上广本身具有区域优势，收入待遇总体比江苏高一些。有博士介绍说，同样是研发岗位，在南京年收入20万左右，如果去上海可以达到30万。如何吸引更多高学历毕业生留在江苏鲁学军认为，要依赖各地区产业转型结构升级，以及各地创新驱动能力的提升，特别是苏南地区现代化示范区建设等等。也有专家认为，想留住高精尖人才，就要搭建足够大的平台，能提供好的科研环境，也能有匹配的收入让他们生活无忧。

●专家建议

要不要“等”好工作“慢就业”应加快节奏

鲁学军说，从过去几年调查来看，中小企业已成为吸纳毕业生就业的主渠道，但仍有部分学生还瞄准知名国企、政府机关等。“追热求稳”心态尚未有实质性改变，“在新的就业压力下，高校毕业生以更加务实、理性的态度求职。”最近几年涌现出“慢就业”一族，大学生毕业后不急找工作，“等”到满意的工作才上岗。“这种求职模式应该说也是务实的，不过在就业形势趋紧的大背景下，慢就业、待就业一族应该适当加快节奏。”

●新变化

广电等专业甩掉“红帽子”

记者了解到，部分以往就业相对困难的专业正逐步好转，比如本科的汉语言文学、旅游管理、广播电视新闻学，专科的国际经济与贸易、市场营销、旅游管理等。记者了解到，过去几年这些专业都属于红牌预警专业。“主要得益于经济形势的变化，其次和高等学校本身加强专业改造，进一步提高人的就业能力有关系。”鲁学军介绍说，2014届毕业生就业专业分布看，比较好就业的专业有建筑学、学前教育、小学教育、大气科学、预防医学等。

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教育部官方微信“微言教育”昨日公布了《普通高等学校学生管理规定》的修订版，并向各地教育行政部门及部属高校征求意见。与原规定相比，新增四种情况大学生不得转学：“考生成绩低于拟转入学校相关专业相应年份录取成绩的”、“通过定向就业、艺术类、体育类、高水平艺术团、高水平运动队等特殊招生形式录取的”、“未通过普通高等学校招生全国统一考试或未使用高考成绩录取入学的”“跨学科门类的”等情形不得转学。新规还新增“学生参加社会实践、志愿服务、勤工助学、创新实验等活动以及自主创业、发表论文、获得专利等可折算为学分，计入学习成绩，具体办法由学校制定。

招聘会预告

11月20日“江苏省暨南京市2016届本科毕业生供需洽谈会”。地点：南京国际博览中心。

11月21日“江苏省2016届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”。地点：南京国际博览中心。

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