推免夏令营扫盲攻略 请把握难得的机会

春天，2016年最美的季节!此时此刻，很多2017考研学子正在复习备考，旨在为2017考研时刻做最充分的准备。然而考研从来都不是复习考试这一条道，还有推免(保送)这条捷径。虽然这条路比较窄，但总算是一次难得的机会。如若成功固然最好，即使没达成所愿，也不影响接下来的统一考试。然而，推免也不仅仅是9-10月份那次。早从四月份开始，很多名校就已经悄悄打响推免大战。那就是暑期夏令营，考研学子也称为推免夏令营。暑期夏令营的秘密?让小编为大家揭晓吧！

第一篇：准确定位

1.毕业后我要做什么?

每个本科生在进入大学第四个年头的时候，都不得不考虑自己未来的出路。有人选择出国，有人选择工作，有人选择读研，有人选择自主创业，当然也不排除回家待业的。我们看到周围的同学拿着奖学金出国了，看到周围的同学每月都有自己的上千的月薪时，是否感到羡慕，是否会为自己读研的决定后悔?

2.为什么选择读研?

是为了逃避就业的压力而读研?是因为周围的人都要读研而盲目跟从?是因为父母的意愿而读研?是为了获得一个高学历，提高可就业能力?是真正喜欢学术研究而读研?所以大家考虑一下，用两、三年的时间来换取这个学历是否值得?

3.为什么选择保研而不是考研?

保研不必像准备考研的同学们那样辛苦劳累，不用每天早起晚归的上自习。但保研的专业是否是自己喜欢的专业?如果高考的时候因为调剂而错过了自己喜欢的专业，来到了一个错误的专业;而在转专业的时候又错过了机会，那考研无外乎就是第三次机会。所以这个时候就要做出一个巨大的抉择，是要放弃保研的机会，走艰难的考研之路，去选择自己喜欢的专业，还是选择保研，学自己不喜欢的专业，的确需要巨大的勇气。

4.为什么选择夏令营?

目前，很多211、985的高校都开展了夏令营，尤其是商学院，基本上通过夏令营这个方式来选拔优秀的学生，甚至有的院校9月份的免试推荐过程将不再有录取的名额。夏令营这样一个机会，可以降低大家9月份保研的风险。

第二篇：前期准备

1.专业成绩排名(综合成绩排名)

专业成绩虽然不能说明一切，但是在现阶段中国的教育模式下，成绩还是作为选拔人才的一个条件。很多夏令营的申请条件是成绩排名在10%左右。如果你的成绩排名不好，有可能被自己学院卡掉(成绩证明开不出来)，更有可能被夏令营举办院系卡掉。其实夏令营的专业成绩排名已经放宽了条件，到九月份免试推荐研究生的时候，有些学院一般只有专业第一才有面试的机会。

2.英语(证书+口语+专业英语)

2.1英语证书：基本上每个学校都要求英语成绩的证明：国家英语四、六级考试成绩、或TOEFL成绩、或GRE/GMAT成绩，当然是越高越好。

2.2口语：基本的听说能力是应该具备的。因为，在研究生阶段有参加学术会议和交流的机会。另外，在面试的时候，也会有英语的问题。不过，掌握日常的会话就可以了。另外，主要准备一下英文的自我介绍。

2.3专业英语最好对专业词汇有所了解，毕竟进入研究生阶段，是要阅读大量的专业文献的，上边已经提到了。如果补充专业词汇，一方面是阅读英文paper，这是总容易上手的方式。另一方面，基本上每本专业的书籍后边都有词汇表，可以适当地背一背。组织行为与人力资源这方面的期刊我列举到下边：

3.专业基础扎实

专业理论知识是非常重要的，在讲座的时候会涉及，在面试的时候也会涉及。毕竟是学了三年的东西，一定要非常熟练。不仅要知其然，更要知其所以然。

4.学术科研能力

考研的学生与保研的学生不同的地方有二：第一，可以比保研的学生提前半年甚至一年参加到老师的科研和项目中来，第二，可能比考研的人多一些实际工作的能力。之所以各大高校扩大了保研的比例，纷纷开设了夏令营，就是想招科学研究能力强的考生，毕竟研究生阶段的一个主要工作是进行科学研究。所以，这个时候，思维的灵活性、实际应用能力和数理基础等都是非常重要的。那么在简历筛选以及面试的过程中如何体现这些能力呢?科研课题+学术论文+社会实践

4.1国家大学生创新试验计划+北京市大学生试验计划+本科生科研课题+院系的学术课题+学工部的课题+参与老师的课题，都可以写上去，当然，你一定要真正的参与其中，并做了较大部分的工作，并清楚整个课题的来龙去脉。课题的研究成果当然很重要，但是面试的老师看重的更多的是研究思路和研究过程。所以，大家不要担心自己研究的问题范围是否过小，只要自己清楚整个研究的过程，能够讲给老师听就可以了。

4.2学术论文既可以体现一个人的思维能力、理论基础，又可以体现写作能力。毕竟研究生阶段也是要发表paper的。所以，有几篇学术论文会让你的材料增采的。如果能够在界内的核心期刊上发表论文，是相当不错的。

4.3社会实践可以体现一个人的动手能力，也可以拿出来说一说。相关的成果也可以附在上面。

5.基本的沟通能力

面试的过程需要沟通，联系导师的过程需要沟通，录取以后，在研究的过程中也需要沟通，需要团队合作。当然，在面试的时候也没有必要刻意地去表现自己的语言表达能力有多么多么的强，有些时候可能会事与愿违。

6.导师的作用

可能这个在九月份的正式推免的时候比较重要。一般会找和自己专业相关的，比较感兴趣的专业的老师，然后在网上找到老师的相关资料，先给老师发送电子邮件，最好是附上自己的相关材料。这个时候，如果老师对你感兴趣，就会找个时间约你面谈，有可能的话，会让你尝试着和他做一段时间事情。一般来说，老师都比较喜欢招保送的学生，毕竟相比考研的同学，你可以提前半年工作;第二，老师和你面谈过，只要你成绩优秀，对你的能力有所了解，就会给你一个初步的意向。

7.他人的帮助与经验

这里是指已经保送的师兄师姐，以及你中意的老师的学生，都会给你很多经验和教训，希望大家能够很好地利用起来。

第三篇：申请过程

1.选择目标夏令营

开设夏令营的院校很多，大家可以在学校官网上查询。我们的网站上也都有相关的链接。每个学校都会对专业成绩和英语成绩有所要求，大家一定要看好之后再申请。

2.网上填报

有些学校需要先在网上申报。在这个表格里比较重要的是成绩排名一项，所以需要大家认真填写。大家要以教学服务中心开的成绩单和教务处的成绩证明为准，切不可伪造成绩。因为这个是需要审核的。

PS：打印的时候要注意，有些学校要求报名表是正反打印的，否则已经签好的字、盖好的章都作废了。会很耽误时间，而且还影响心情。

3.个人陈述

原则：目标明确、重点突出、言简意赅、用词准确。

4.推荐信

什么人写?

一共是三封推荐信。秉承两个原则，一是牛人，二是熟悉自己的人，当然要满足录取院系的条件，比如副教授以上的职称之类的。

第一封，可以找学科内的大牛来写，不过这个比较困难。那就可以找与申请导师有过合作、同学、校友等密切关系的老师来写。如果这个也找不到，就可以找相关领域比较出色，给自己上过课的教授来写。

第二封，可以找具有行政级别的人来写，从组织的角度来评价一个人。当然也可以找自己的班主任来写，这样比较具有真实性。

第三封，可以找课题的指导教师来写。毕竟他带你做了很长时间，是比较具有发言权的。什么角度写?三封信要从不同的角度来写，使用组合拳法，造成视觉差异。不要每一封推荐信都说同样的内容，这样会让面试官觉得你的全部家当就这些了。

什么时候写?

每年到夏令营的时候，找院里老师写推荐信的就特别多。而教授们都是非常忙的，也不是每天都坐班，所以大家要见缝插针，规划好时间，避免到时耽误材料的提交时间。

5.成绩证明到院系的教务管理部门去办理。

6.获奖证书、科研成果、英语证明

7.邮递材料，大家一定要注意申请的最后截至日期，有些学校是以邮戳为准，有些学校是以邮件到达时期为准。把所有的材料都装到大信封中，填好地址。同城的话一般是亲自送到，外地的会选择邮寄(推荐EMS等保险的方式，否则万一材料丢了，耽误很多事)到对方的教务部门。投递一周后，最好打电话确认一下。准备材料是非常琐碎的过程，而且不可能一次就做完，是时间+体力+脑力的活动。找老师写推荐信、到教务处盖章、院系签字都是很麻烦的事情。大家一定要打出提前量。避免意外因素导致到截至日期时材料投不出去。

8.面试

要对自己充满自信，落落大方;着装要得体，不用太正式，当然也不能太随便;硬件是首要，注重内在气质修养很关键；要对自己的材料非常熟悉，能够自圆其说。不必在面试的考题上挖空心思，因为每一年的面试官是不同的，老师每一阶段的研究重点也会有所变化，所以问的考题也是不同的。但我们要做到以不变应万变，控制面试气氛，让考官随着你的思路走，引到自己熟悉的内容上来。

第四篇：实战经验

机会不仅仅垂青于有准备的人，有时更是为善于发现并能抓住机会的人准备的!以下是北大光华夏令营企业管理-组织行为方向的实战经验，希望能够帮助大家。

按照往年的惯例，今年各高校推免夏令营活动公告很可能在四五月份集中发布。有意向的同学一定要留意有关信息，并做好充分准备。如何做准备?在公告未发布之前，建议同学们仔细查找研读2015年的公告。如果不出意外，2016年招生政策等应该不会有大变化。一腔热血、两手准备，走这条捷径要有足够强的实力!2017考研学子们速速行动起来，你的未来由你做主!

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