大学生做月嫂的“可持续性”有待观察
大学生月嫂并非一个新鲜话题。随着社会的发展和时代的进步,许多80后、90后新生代妈妈对护理有了全新的定义。除了照顾饮食起居之外,还对月嫂的文化水平、普通话标准等提出了更高的要求。一些妈妈认为,月嫂长时间亲密接触宝宝,其气质会在潜移默化中对宝宝产生影响。
相对于大妈级月嫂,大学生月嫂具有明显的优势。她们的文化素养相对较高,接受能力强,育儿方式和理念与时俱进;她们还懂得营养搭配,能够根据产妇体质准备适当的饭菜,对母婴的照顾更为科学;她们具有良好的沟通表达能力,容易拉近与雇主家庭的距离,有的还懂心理学,能够有效化解年龄相仿的产妇的不良情绪;除了科学专业的基本护理之外,大学生月嫂还能够跟上形势,给宝宝制作电子相册,上传到博客等,满足时尚妈妈的晒娃欲望诚如一位业内人士所言,月嫂队伍的年轻化与高学历化,不仅让大学生拓宽了就业渠道,也契合了当下客户的需求,促进了月嫂行业的良性发展。
然而,大学生月嫂虽有诸般好处,但作为一个新生事物,出现之初倍受争议。不少人认为这是在浪费人才,一些大学生也觉得工作苦、累,有点大材小用,社会评价不好,父母不同意,大多不愿选择从事家政服务行业。由于诸多因素制约,大学生月嫂并没有想象中那般叫好又叫座,有点看上去很美,突出表现为两方面:一是有些雇主抱怨大学生自视甚高而动手能力不行,眼高手低,中看不中用二是不少大学生觉得一辈子伺候人,缺乏后续发展空间,虽有一时高薪,但不是安身立命的长久之计。
两个看似相互矛盾的问题,似乎结成了一个死结,而解局的关键就在于大学生有没有工匠精神。何为工匠精神?即工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。试想,倘若大学生能真正转变观念,放下架子,用心服务,岂能不成为有口皆碑的金牌月嫂?能抢到这样一位月嫂,自然是雇主的幸运,还会抱怨中看不中用吗?
三百六十行,行行出状元,随着人们生活水平不断提升,社会对家庭服务的需求会越来越大,家政服务行业的前景相当诱人。倘若大学生能干一行、爱一行,及时充实自己的业务知识,用心投入,不断提升家政服务水平,就一定能开创一片新天地。反之,如果继续抱残守缺,端着大学生的架子,总是想找一份与学历对等的体面工作,认为家政行业没有技术性、挑战性而心怀轻视,那就只能是临时过渡的权宜之计了。
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