2017年考研：管理类联考逻辑我知道

　　2017年管理类联考在紧张和忙碌中结束了，对其中的综合试题进行分析，逻辑和写作考察比较贴合大纲要求，难度稳中有升，考生感触更深的应该是解题时间的不足。

　　逻辑选择题中，论证逻辑所占比重继续增加，分别有6道支持题、1道假设题、1道削弱题、1道解释题、2道评价题，与去年相比，支持题的题量显著上升，削弱题的题量较大下降，但论证逻辑的三大基础题型--支持题、削弱题、假设题的总体量还是符合历年真题中的平均题量水平。

　　结构比较是每年必考察的题型，在今年真题中共考察了3道。考生感触最大的应该是语义理解题量的增加，有第31、33、34、37、44、47、53、54、55共9道题目，语义理解题一直也是考生备考阶段我们强调的重点，并注重培养学生掌握代入法、列表法、排序法、简单推理法、组队法、总结法等方法来求解语义理解题。

　　我们着重选择几道题目来分析下考点和解法。第29题，给出4条信息，要得出必真的选项。对于这样信息比较多的题干，我们需要快速确定考点并采用相应的方法快速解决。其实这道题目重点考察考生对充分条件假言命题、必要条件假言命题的P位Q位推理规则，只是需要注意各种信息的整合运用；第38题，假设题型，对于假设题型，我们可以用加非验证法、直接搭桥法、因果关系法、差比关系法、问题方法型进行求解，本题用最基本的加非验证法可以很快排选出答案；第39题是支持题型的问题方法型，对于问题方法型，我们可以根据方法找得到、方法有效果、方法无恶果对题干论证进行支持，所以很快可以排选出答案；第40题，结构比较题，对于结构比较题我们有两种方法，第一是四句口诀法：命题数量一致、命题性质相同、核心词位置一致、否定位置相同；第二是抽象法：抽象出题干的论证逻辑，抽象出选项的论证逻辑。本题和后面的第43、46题都是使用四句口诀法快速解决；第53题，语义理解题，题干信息很多，我们直接使用代入法将选项一一代入；第54和第55题也是语义理解题，分别使用代入法和列表法解题，重点能抓住剩余的3个科幻片和3个武侠片要占据6天这个关键信息。

　　综上，今年逻辑题目看起来难度增加许多，其实还是对我们一直强调的各种基本考点和基本方法的考察。

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