用人单位“选妃”：名校硕士“留牌，赐香囊”

30日上午，东北师范大学2014届毕业生洽谈会异常热闹，记者在现场看到，一些重点中学教师的招聘条件开到了至少硕士的学历，而不少“90后”毕业生在关注薪酬的同时，还希望工作离家近一些，压力小一点。

在招聘会上，不少用人单位看重“名校”出身，中学则大多要求应聘者是“硕士”学历。浙江省丽水市十几所学校“组团”前来招聘新教师，在浙江省丽水市莲都区教育局的展位被应聘者围得里三层外三层，“除非特别优秀211重点本科学校的毕业生，否则我们只考虑硕士。”面对招聘人员这样的话语，一些手拿简历的本科生脸上难掩失望神情。

莲都区教育局招聘4名初中语文教师，思想政治老师1名，初中英语老师和数学老师各1名，还有2名小学体育老师。该单位工作人员陈老师介绍说，在收到的厚厚的一摞简历中，除了硕士生外，基本都是吉林大学、东北师范大学、哈尔滨师范大学等名校的毕业生。

“这是他们第二次组团来吉林省参加招聘会，我们当地各科老师都比较缺，为了引进人才，一旦被录用立即解决编制，但我们规定应聘老师首先考虑研究生学历，其次考虑211重点本科师范类学校的毕业生，如果条件符合，可以适当放宽考试政策，简易招聘程序，直接进入面试环节，由14名专家现场进行面试，选中后不设实习期，直接转正，上岗以后一律解决编制，年薪能保证4、5万。”陈老师说。

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