江南大学冬季招聘会举行 5000毕业生挑6000岗位

就在两年前，大学生就业还是个“老大难”，很多人因为找不到工作而考研。然而，今年大学生就业形势却堪用“全面飘红”来形容。很多大学生不但就业不愁，还能精挑细选，起步薪资也从原本2000元上下的门槛，上涨至3000元左右。12月11日，江南大学今年冬季的第一场大型综合招聘会开场，270家参会单位的进驻数量创下了该校有史以来的新纪录。

毕业生仅5000人6000个岗位随意挑

12月11日上午，记者走进江南大学体育馆，居然发现连第二层都已放满了展位，这在以往是从来没有出现过的。该校学工处老师介绍，今年共有270家参会单位，这是江大历史上最大的一次招聘会。不少企业预约晚了，没有展位，还只能预定2011年春季的招聘会。这些招聘单位的地区分布也十分广泛，分别来自12个省份。江苏省内共有9个城市的企业参会，无锡本地单位有106家，其中不少都是新区的知名外资企业。

据了解，本学年江南大学共有应届毕业生5000人左右，本次招聘会提供的岗位数却多达6000个。而之前校内已经举行了多次的单场招聘会，很多学生其实已经被签走了。土木工程专业的小胡告诉记者，他其实早在一个多月前就被签掉了，这次来“是想找找有没有更好的。我还是想留在长三角工作的，这里经济环境好。”与他同来的同学小王是河南人，他告诉记者，自己手里也已经有好几个单位了，但还是想找找更好的，“无所谓去哪里，只要薪水高就行。”小万是南京财经大学的应届毕业生，她这次是特意赶来无锡参加招聘会的。她告诉记者，自己是无锡人，希望能在无锡就业，现在环境好了不少，这样她也有挑选的余地了。而招聘单位居然比学生还着急，一家来自昆山的企业在开场半个小时内已经焦急地询问，为什么没人来我们这里。相关院系的老师只能安慰说，可能是因为展位太后了，并允诺该企业可以下周来锡进行专场招聘，才让企业负责人安下心来。

2011年，全省高校毕业生预计达到53万人，同比减少0.2万人，这是自上个世纪九十年代高校扩招以来，全省高校毕业生总数首次出现负增长。这也是今年大学生就业形势发生强势逆转的一个重要因素。

“进企业就是失败”？文科生求职陷三大误区

记者在现场注意到，部分热门专业人才供不应求，如机械、化工、纺织、商学院、物联网学院等，但也有部分专业仍然存在岗位不足问题。而这些岗位绝大多数都是文科生所需求的。对此，江大就业办主任向琪向记者表示，现在文科生的就业观念陷入了三大害误区，这对他们的发展是十分不利的。

第一个有害观念是“不能进企业”。很多文科生认为自己如果进了企业就是一种失败，公务员、事业单位几乎已经成了文科生理想职业的“标杆”，这在很大程度上限制了他们发展的空间。第二个是“专业要对口”。似乎学文秘的只能做秘书，学社会学的只能去研究部门。其实不然，文科生其实应该有大文科的概念。因为文科本身是没有行业背景的，没有理工科的专业性那么强，所以完全可以根据个人的兴趣爱好来选择自己的职业道路。第三个有害观念就是“一步到位”。和理科生喜欢通过跳槽来实现“自我升值”不同，文科生似乎更喜欢一个萝卜一个坑，结果就导致他们总想第一次就能找到最好的，这就让其在选择渠道上受到了很大的制约。

向老师认为，这些观念对文科生的就业产生了相当不利的影响，她希望学习文科的学生能把眼光放得更远些，在选择职业的时候也能更具备一些魄力，为自己选择更加多彩的职业和人生。

一半学生准备考研研究生成就业“夹心层”

很多用人单位在接受记者采访时都纷纷表示，“人少，人不够。”但江南大学本学年有5000应届毕业生，6000岗位不可能都说人少啊？记者了解到，据不完全统计，这5000毕业生中大约有一半的学生在准备考研究生。据悉，江南大学去年考取研究生的数量就占当年毕业总人数的23%。机械学院的刘同学告诉记者，自己班里共36个同学，有20个在考研。究其原因，有人表示想要谋求更好的职业，但也有人表示还没有考虑清楚到底该干什么。然而，从去年到今年部分高校的就业情况来看，研究生的就业要比本科生困难，同时又追赶不上博士生，已经逐渐成为就业中真正的“夹心层”。

对此，该校学工处的老师表示，学校已经开设了专门的课程，想要引导学生的就业观念，让他们明白考研是途径，需要理性规划。然而，依然有很多学生因为职业生涯规划方面有一定的缺失，并受到社会和家庭不正确就业观念的影响而选择了规避立即就业的道路，踏上“三年又三年”的考研之路。指导就业的老师希望，目前正在备考的学生应再思考一下，明晰自己的职业目标，不能为了考研而考研，要懂得真正为自己寻求一条就业的生路。

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