硕士领双工资 如此“待遇留人”值得商榷
某地日前推出“诱人”招聘政策,凡到重点企业就业的硕士研究生,可领取“双工资”:既享受市财政全供事业单位工资待遇,又享受企业不低于3000元的工资待遇。
事实上,为引进和留下高端人才,不少地方都采取了许多“非常手段”。其出发点和目的都是好的,但“诱人双工资”引才政策是否合规合理,值得商榷。
首先,有变相“吃空饷”之嫌。按照规定,只有符合国家编制管理办法及配套措施规定的机构,其在职在岗的人员才有资格享受财政全供事业单位人员工资及相关待遇,才能纳入财政预算及管理,财政拨付资金才合法。如今,没编制、没预算的企业招聘人才,却能享受事业单位工资待遇,人为地增加财政负担,也与整治“吃空饷”的要求格格不入。
其次,只要双方自愿且高于最低工资标准,人才工资待遇是高还是低,属于企业自主权的一部分,其他任何机构无权干涉。如今,当地政府却明确企业所发月工资不低于3000元。如果没有强制措施,对于一个经济并不发达的地区来说,这样的承诺会不会成为一句空话?
俗话说,地方发展靠企业,企业发展靠环境。只有政府搞好道路、水电气等企业发展所需的硬性配套措施,大力制止乱收费等做法,优化企业发展环境,才能助力企业强劲发展。企业经济实力增强了,至于引进多少人才、给予人才多少待遇,并最终能够留住多少人才,政府不必多操心。这才是政府呵护企业、留惜人才的根本之道。
【硕士领双工资 如此“待遇留人”值得商榷】相关文章:
- 2016-08-16【研究生就业】毕业生求职攻略
- 2016-08-09【研究生就业】西交大女研究生街头流浪 三次救助病情严重
- 2016-08-08【研究生就业】留学生就业情况分析一览
- 2016-08-08【研究生就业】市场人才供过于求 专业技术劳动者缺乏
- 2016-08-08【研究生就业】毕业生就业须知汇总
- 2016-08-05【研究生就业】关于硕士研究生就业难问题分析
网友关注
- 【研究生就业】2018年太原理工大学考研复试笔试科目
- 【研究生就业】2016年太原理工大学考研复试安排
- 【研究生就业】2019年太原理工大学考研调剂信息:智能传感与测控课题组
- 【研究生就业】2019年太原理工大学有机光电转化材料与器件团队考研调剂信息
- 【研究生就业】2020年太原理工大学“保密光通信”团队考研调剂信息
- 【研究生就业】2016年太原理工大学考研复试笔试科目说明(有更新)
- 【研究生就业】2019年河北建筑工程学院硕士研究生专业介绍
- 【研究生就业】2020年太原理工大学材料物理与化学专业考研调剂信息
精品推荐
- 2021考研管综逻辑300道推理题及答案(21)
- 2020考研管理类联考综合全国硕士研究生考试试题及答案(网友版)
- 2020考研管综逻辑演绎推理类型试题及答案解析(查字典考研网版)
- 2020考研管综逻辑分析推理类型试题及答案解析(查字典考研网版)
- 2020考研管综初等数学算术部分试题解析及往年对比
- 2020考研管综初数条件充分性判断部分试题答案及解析(查字典考研网版)
- 2020考研管理类联考初数问题求解部分试题答案及解析(查字典考研网版)
- 2020考研管综初等数学数据分析部分试题解析及往年对比
- 2020考研管综初等数学平面图形部分试题解析及往年对比
- 2020考研管综初等数学空间几何体部分试题解析及往年对比