六成学生考研为求职 奈何硕士毕业就业也遇“寒冬”

昨日，2013年全国硕士研究生入学考试进入第二天，记者在武汉理工大学、中国地质大学（武汉）、中南民族大学随机采访了60名考生，结果显示，六成学生考研的目的都是想找一份好工作。考生们希望通过读研增强自己的求职竞争力，却不知研究生也面临着就业的“寒冬”。

读研期望值：月薪增加1500元

在记者随机采访的考生中，应届毕业生占71%，往届毕业生占15%，已经参加工作的社会考生占14%。说到考研目的，除了7.6%的应届毕业生是为了完成父母的期望外，62.2%的考生都是想通过读研找到一份更好的工作，或是改善目前的工资待遇。“入职后才发现，大学绝对不是学习的终点，要想有更好的发展就得不断地充电。”已经工作了一年的张先生说。

当问及“研究生毕业后再就业，你期望月工资会比本科毕业生上涨多少？”时，51.5%的考生认为，应该比目前学历参加工作的月薪增加1500元以上，或是在职位上得到提升。

现实很残酷：硕士毕业难就业

对于考生的期望，一些“过来人”却称并不实际，华中科技大学网友“hustczl”在网上诉苦道，自己是华科大IT类专业的应届硕士毕业生，找了一圈工作下来，发现自己的硕士文凭，甚至连本科生都拼不过。“反观自己的小学同学，有的在家乡学个专科会计进了财税局；或是上警察学校，进了公安局，他们凭着人脉关系，一年也有个20万元的进账”。“hustczl”把这种窘境总结为“高学历陷阱”。

无独有偶，武汉一名女硕士改简历“冒充”本科生求职的事情日前成为了舆论热点，研究生的就业困境开始引起普遍关注。

热后冷思考：让教育回归理性

据有关专家透露，连续四年的数据显示，省内研究生就业人数在逐年增长，可就业率却呈不断下降之势，去年研究生就业率已低于本科生就业率，就业矛盾已从本科生层次延续到研究生层次。

对此，21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受媒体采访时曾表示，研究生的教育质量随着研究生规模的持续扩大已呈下滑趋势，不少高校在不考虑师资力量的情况下盲目扩招，导致了数量庞大的硕士、博士在就业市场上的竞争力下降。熊丙奇称，给考研热降温首先应该让研究生教育回归理性，让大学充分自主办学，按照自我定位和社会需求设置学科和专业。

【六成学生考研为求职 奈何硕士毕业就业也遇“寒冬”】相关文章：

★ 人事部将拓宽高校毕业生就业渠道

★ 【考研时评】研究生近年来的就业情况点评

★ 【研究生就业】“就业账本”流行 硕士月薪难“见天”

★ 考研成就业“避风港”

★ 求职就业指导：关于面试中的“自我介绍”

★ 女研究生连续三年超男生 就业形势是“罪魁祸首”

★ 【考研百态】女硕士求职遭性别歧视就业难

★ 考研众生态：本科生积极就业积累工作经验亦可行

★ 横看成岭侧成峰，考研就业各不同

★ 考研就业：汉语国际教育硕士就业前景分析