研究生本科生大PK：能力和学历在求职路上的差异

职场纵横，本科生、研究生大PK

本科应届生总是担心学历不够，高学历的研究生就业率却还不如本科生。在职场上，这样一种奇怪的现象让人哭笑不得。学历与职场的对接哪里出了岔子？在职场上，本科生和研究生，一个侧重于能力，一个凭借着学历，哪个更厉害，哪个更有优势？

记者对此进行了一番深入调查。

10月15日早上9点，像往常一样，武文明(化名)来到位于太原市朝阳街的办公室，打开电子邮件，查看一封封从全省各地发来的求职自荐信。

武文明是一家全国知名家纺企业的老总，在全省各地市都有加盟店。今年上半年，他在深交会、广交会上收获颇丰，明年的订单又增加了30%，企业规模扩大，人员势必短缺，招聘一批企业需要的经理人才成了他目前最头痛的事。

“你看，”武文明用鼠标指点着一封电邮给记者看，“像这种简历比比皆是。里面无非是在哪里上的大学，又在哪里读了研究生，上学期间得过什么奖，参加过什么社会实践活动等等。乍一看，学历挺高，可你仔细推敲一下，他一直在学校里读书，所谓的社会实践活动无非是学校组织临时去参加了一下，真正对这个社会有多少了解，对企业经营有什么看法，是否能提出建设性的建议，让人质疑。”

说着，他又拆开桌子上放着的一个信封，那也是一封求职信，“这个人学历没有刚才那个高，只是本科毕业，毕业之前每年寒暑假都在打工，毕业后自己搞了个小规模的实体，经营了两年，不赔不赚。想要扩大规模，他又缺乏资金。”武文明告诉记者，看了这封学历简单、经历充实的信之后，他亲自给这位求职者打了个电话，详细询问了他之前曾在哪家企业就职，并就自己企业目前的一些问题向他征询看法。“这个小伙子还很年轻、有激情，有独当一面的能力，也有曾经操持过小公司的经历，虽然学历不高，但我不在乎。文凭是他在学校学习过的证明，却不能证明他一定有帮我的能力。”

记者告辞的时候，武文明已经安排秘书给那个本科毕业生打了电话，通知他应聘成功，明天就能到岗上任。至于那个研究生，武文明说，他学历高，不给他安排经理的职位，让他从基层做起的话，怕他心理上承受不了，不会死心塌地安心工作。“‘让一个本科生来领导我？做梦！’他会这样说。”武文明哈哈笑着说，“人都会用自己的优势去跟别人的劣势相比较，却忽略了他这个优势其实只是一张纸，你得把这张纸变成效益，优势才能成其为优势。”

不过，对于武文明的这番评价，研究生也未必服气。

网友“道是无晴却有晴”一年前从太原理工大学硕士毕业，现在在山西某证券公司驻北京办事处工作。对于自己本科毕业后继续深造的这一决定，他说从来没有后悔过。“如果我没有硕士文凭，一进公司，首先薪酬起点就会比别人低，其次，也正是因为我有硕士文凭，公司才放心地把我安排到北京办事处，并且担任要职。看看公司那些本科生，他们比我早工作三年，却还是普通员工，以后的升职也很困难，因为起点太低。”

“道是无晴却有晴”道出了一部分研究生的心声，的确，谁也不愿意寒窗苦读，辛苦拿下高文凭，就是为了能站在更高的起点上，得到更好的发展。

但是，“道是无晴却有晴”毕竟是个特例，在记者走访的过程中，看到的更多是即使是高文凭，待遇也和本科生一样，甚至因为工作能力、人际交往等方面受人诟病，在职场上的境遇比很多本科生还要差。

在职场上打拼了很多年的“幽幽我心”(网名，男)说，他是本科毕业之后立即进入社会、参加工作的，本科生相对年轻、热情、有朝气，可塑性强，较受职场欢迎。工作几年之后，因为工作岗位的需要，他也觉得自己在专业知识方面有所欠缺，于是回到学校继续深造。硕士毕业之后再回到公司，明显感觉更加游刃有余。“但是，这并不能说明研究生一定比本科生强，我的研究生学历只能证明我受过何种教育，而非我真正能力的体现。如果没有本科毕业后那几年工作经验，直接读研的话，就不会有现在的我。我认为文凭应该是继续学习的心理基础，我拿到这个文凭说明我可以在相关的专业和领域中能够进行更多的学习和研究，它应该是我继续学习的新起点，而不是最终结果。同时具有能力和学历，才能在职场上畅通无阻。”“幽幽我心”代表了很大一部分职场成功的研究生的心理。

很多真实的事例都告诉我们，一个人的成功不一定靠名牌大学，普通大学甚至高中毕业的人都能成为业内的精英。成功与学历没有任何关系，可以说，学历只是个门面。我们不能把拿到手中的文凭撕掉，但一定要撕掉心理的文凭，不能以追求文凭为最高目标，应该透过文凭找目标。不管是本科生还是研究生，在职场上打拼，最终都无法凭借区区一纸文凭，还得靠学习能力和创造力。这个社会缺的不是人，而是人才，只要你有能力，学历就不是问题。

两派相争

能力和学历，哪个在职场上更重要

学历重要，因为它是一个就职者的能力充分体现；能力重要，因为只有一纸文凭是远远不够的。究竟能力和学历，哪个更受现代人看重？10月16日、17日，记者通过QQ群、微信群、微博抛出问题，发现网友们对此各执一词。

“能力才是硬道理”派说——

@高建雨：现实中，有的人学历很高，但是发展得不是很好，即使在研究领域也是这样。能力是基石，是生存的基础，但是学历同样是体现能力的“符号”，符号在这个社会中同样重要。

@半瓶子不满：为什么大学生找工作越来越难？就因为现在大家都注重能力而不是学历。为什么现在招人动不动就是要招有多少年工作经验的人，曾经担任过什么工作等等？这都说明了一个主题：能力很重要。

@有一说一：唐骏事件之后，很少有人相信文凭了，当然，我不否认有文凭可能会更容易找工作，但却不长久。

@黑猫：很多高学历的人进入职场后只知道吃学历，反倒是一些学历低的人知道自己的不足，会更努力一点。

@irisliu2008：文凭只是一个表面而已，就像你整容得来漂亮的外表，总有一天有人会发现你的内在和外表的区别。

@aggie：我是去年毕业的大学生，到现在工作了将近一年半，也尝试了几种不同的行业。现在的社会，绝大部分就业单位看重的是应聘人员的实际工作能力，不管是哪个行业，其实对于所谓的学历证书、文凭不是非常看重。我在大学里考了很多证书，但是我找工作的时候，没有一家单位说把你的文凭、证书拿来，我们就可以判断你是否可以胜任这份工作。当然，在你有真才实学的基础上，那些文凭、证书可能会锦上添花。但是，如果你去给别人美容美发，却把人家的脸、头发搞得一塌糊涂，不用说，肯定是被炒鱿鱼。所以我认为，最好还是把实际能力练上去，老板要的是你的能力而非证书。

“学历最关键”派说——

@duidlao：学历是敲门砖，是一个门槛，如果没有，连门槛都过不了，还怎么进去发挥你的能力啊？在大部分企业尤其是机关事业单位，学历仍然是员工就职的硬性条件。

@nujuoh：在我们公司，硕士的薪水是本科的2倍。对于刚毕业的人来说，学历真的是能够证明自己能力的东西，并且往往和薪酬挂钩。

@呼延兰宇：学历是很现实的问题。能力再高，学历很低，终究会成为一生的痛，也会最终制约能力的发展。

@苏良生12301026：千里马很多，而伯乐不常有。你不能要求每个人都是伯乐，一眼就能识慧人。所以，有一份“千里马”的“资质证书”是非常重要的。唐骏为什么学历造假？这就很说明问题。

@zhuxing8512：对于“能力与学历哪个更重要”这个问题，我认为不能笼统地下结论。因为如果是在政府部门，肯定是学历重要，因为在这里学历有助于你拿到高薪，有助于你升职。但如果是在企业或者自主创业，那么能力一般都比学历更重要。因为企业需要的是能为他创造价值的人。但是，能力可以通过学习慢慢积累，第一学历却无法改变。

链接

低学历照样出大人物

学历低并不意味着就完全没有机会，来看这些没有学历背景的成功者们，他们成名前在做什么。

比尔·盖茨

没上完大学就开始他的创业历程。他与保罗·艾伦一起创建了微软公司，曾任微软CEO和首席软件设计师。1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富。《福布斯》杂志2009年3月12日公布全球富豪排名，比尔·盖茨重登榜首。

史蒂夫·乔布斯

17岁进入REED(里德)大学就读，但仅6个月后就中途辍学。他掀起了个人电脑的风潮，改变了一个时代。他辍学的原因是他看不到其中的价值并且这会花掉他父母所有的积蓄。

托马斯·阿尔瓦·爱迪生

爱迪生8岁的时候去上小学，但只上了三个月的课就退学了，因为老师认为他是一个低能儿童。所以他妈妈决定自己来教导爱迪生。爱迪生虽然没上过大学，但他凭借自己的自学能力为世界做出了重大贡献。

华罗庚

初中毕业后，因家境贫寒，华罗庚无力进入高中学习，只好到黄炎培在上海创办的中华职业学校学习会计，为的是能谋个会计之类的职业养家糊口。不到一年，由于生活费用昂贵，被迫中途辍学，回到金坛帮助父亲料理杂货铺。在单调的站柜台生活中，他开始自学数学，凭靠着自己的勤学，成为世界著名数学家，中国解析数论、矩阵几何学、典型群、自安函数论等多方面研究的创始人和开拓者。

詹姆斯·卡梅隆

奥斯卡最佳导演奖得主的好莱坞之路并不平坦。年轻的卡梅隆进入富勒顿大学学习物理。还没有毕业，他就离开了学校，跟一个女服务员结婚并成为了一名卡车司机。如果不是他1977年看到《星球大战》这部电影，他还在从事蓝领工作，而不可能成为二十世纪末最出色的科幻电影导演。

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