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17年考研管理学：领导的性质与作用

领导的含义

领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程

1：领导者必须有部下或追随者

2：领导者拥有影响追随者的能力或力量

3：领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。

“管理”是建立在合法的，有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。因此一个人可能既是管理者也是领导者。

领导的作用

1：指挥作用

2：协调作用

3：激励作用

具体作用：引导不同职工努力的朝同一目标，协调这些职工在不同时空的贡献，激发职工的工作热情，使他们在企业经营活动中保持高昂的积极性。

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